Após ter escolhido o Cespe/UnB por meio de dispensa de licitação, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) assinou contrato com a instituição para a realização do concurso para 100 vagas de auditor-fiscal. O extrato do documento foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta, dia 20. Segundo informou à FOLHA DIRIGIDA uma fonte credenciada junto ao MTE, o edital está em fase final de elaboração e sairá até o próximo dia 28. Ainda segundo essa fonte, as inscrições deverão ser iniciadas na primeira quinzena de julho. Como será preciso respeitar o Decreto presidencial 6.944/09, dando pelo menos 60 dias de intervalo entre a publicação do edital e a aplicação as provas, as avaliações deverão ocorrer no final de agosto ou meados de setembro. O cargo de auditor-fiscal exige nível superior e tem remuneração de R$14.653 mensais, já incluindo R$373 de auxílio-alimentação.
Há expectativa de que o processo seletivo do concurso para auditor-fiscal do MTE seja semelhante ao de 2010, mesmo com a organização a cargo do Cespe/UnB, em vez da Escola de Administração Fazendária (Esaf), que promoveu as três últimas seleções para a carreira. O concurso de 2010 foi o mais exigente dos realizados na última década, e por isso quem quiser conquistar uma das novas vagas deve se preparar para enfrentar avaliações com elevado grau de dificuldade. À época, as duas provas objetivas somaram 150 questões. As primeiras 70 versaram sobre Português (20), Espanhol ou Inglês (10), Raciocínio Lógico (10), Administração Pública (10), Direito Constitucional (10) e Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho (10). As outras 80 contemplaram Direito Civil, Penal e Comercial (15), Direito do Trabalho (30), Segurança e Saúde do Trabalho e Legislação Previdenciária (20), Direito Administrativo e Ética na Administração Pública (15).
Para ser aprovado foi preciso obter 40% dos pontos e 60% da pontuação ponderada no conjunto das avaliações. Houve, ainda, um exame discursivo, composto da escrita de um texto e da resolução de duas questões, que versaram sobre Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Segurança e Saúde no Trabalho e/ou Direito Administrativo. Nesse teste, a aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, 60% dos pontos. Por último, ocorreu a sindicância da vida pregressa dos candidatos.
SECRETARIA EXECUTIVA SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO
EXTRATO DE CONTRATO
No- 26/2013 Nº Processo: 46142.000005/2013-41. Contratante: MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE. CNPJ: 37.115.367/0001-60. Contratado: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - FUB/UNB. CNPJ:00.038.174/0001-43. Objeto: Prestação de serviços técnico- especializados para organização e realização de concurso público com vistas ao provimento de 100 vagas para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho. Valor global estimado: R$ 7.800.000,00. Fundamento Legal: Lei nº 8.666/93, de 21/07/1993, artigo 24, inciso XIII. Dispensa de Licitação nº 01/2013. Data de assinatura de contrato: 12/06/2013. Vigência: 24 meses.
Há expectativa de que o processo seletivo do concurso para auditor-fiscal do MTE seja semelhante ao de 2010, mesmo com a organização a cargo do Cespe/UnB, em vez da Escola de Administração Fazendária (Esaf), que promoveu as três últimas seleções para a carreira. O concurso de 2010 foi o mais exigente dos realizados na última década, e por isso quem quiser conquistar uma das novas vagas deve se preparar para enfrentar avaliações com elevado grau de dificuldade. À época, as duas provas objetivas somaram 150 questões. As primeiras 70 versaram sobre Português (20), Espanhol ou Inglês (10), Raciocínio Lógico (10), Administração Pública (10), Direito Constitucional (10) e Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho (10). As outras 80 contemplaram Direito Civil, Penal e Comercial (15), Direito do Trabalho (30), Segurança e Saúde do Trabalho e Legislação Previdenciária (20), Direito Administrativo e Ética na Administração Pública (15).
Para ser aprovado foi preciso obter 40% dos pontos e 60% da pontuação ponderada no conjunto das avaliações. Houve, ainda, um exame discursivo, composto da escrita de um texto e da resolução de duas questões, que versaram sobre Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Segurança e Saúde no Trabalho e/ou Direito Administrativo. Nesse teste, a aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, 60% dos pontos. Por último, ocorreu a sindicância da vida pregressa dos candidatos.
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EXTRATO DE CONTRATO
No- 26/2013 Nº Processo: 46142.000005/2013-41. Contratante: MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE. CNPJ: 37.115.367/0001-60. Contratado: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - FUB/UNB. CNPJ:00.038.174/0001-43. Objeto: Prestação de serviços técnico- especializados para organização e realização de concurso público com vistas ao provimento de 100 vagas para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho. Valor global estimado: R$ 7.800.000,00. Fundamento Legal: Lei nº 8.666/93, de 21/07/1993, artigo 24, inciso XIII. Dispensa de Licitação nº 01/2013. Data de assinatura de contrato: 12/06/2013. Vigência: 24 meses.
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