IBGE: CONCURSO TEM DEFINIDO CRONOGRAMA E OFERTA DE VAGAS

Definidos cronograma e oferta de vagas do concurso de 2º e 3º graus

A Diretoria Administrativa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está acelerando ao máximo os preparativos do concurso para as carreiras de técnico (300 vagas; nível médio), analista, tecnologista (60 para cada cargo; ambos de nível superior) e pesquisador (12; superior com mestrado ou doutorado). FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao projeto básico da seleção, enviado para as organizadoras. Nele consta o cronograma provável do concurso, que prevê que o edital seja publicado até 30 de julho e que as inscrições sejam aceitas de 26 de agosto a 17 de setembro.

Embora o Ministério do Planejamento tenha autorizado 440 vagas, o projeto básico estabelece que serão oferecidas 432, sendo 300 para o nível médio e 132 para o nível superior (veja no anexo abaixo, junto com quadro de requisitos). O Rio de Janeiro será contemplado com 138 vagas, sendo seis para técnico e todas 132 para os cargos de analista, tecnologista e pesquisador. As outras 294 vagas de técnico serão distribuídas entre 281 municípios de 23 estados. A contratação será feita sob regime estatutário, garantindo estabilidade empregatícia. De acordo com o projeto básico, a taxa de inscrição já teria valores pré-definidos, sendo R$50 para técnico (nível médio), R$110 para analista e tecnologista (superior) e R$140 para pesquisador (superior com mestrado ou doutorado). A expectativa é de que até meados de julho a organizadora já tenha sido escolhida. Para concorrer a uma das 300 vagas de técnico em informações geográficas e estatísticas, será preciso possuir, além do nível médio, carteira de habilitação categoria “B”. A remuneração inicial é de R$3.186,10.

Para as 120 vagas de analista de planejamento, gestão e infraestrutura em informações geográficas e estatística e tecnologistas em informações geográficas e estatísticas (60 em cada cargo), o candidato deverá ter formação superior em áreas específicas (ver anexo). Para essas duas carreiras, a remuneração inicial é de R$6.728,60 (podendo chegar a R$7.085,33 com aperfeiçoamento, R$7.442,06 com mestrado e R$8.303,24 com doutorado). Já para disputar as 12 vagas de pesquisador será necessário ter mestrado ou doutorado. A remuneração inicial será de R$8.233,26 ou R$9.280,45, respectivamente. Para todos os cargos, os rendimentos já incluem R$373 de auxílio-alimentação. Além do Rio de Janeiro, os outros 23 estados contemplados com vagas são Acre, Amazonas, Bahia, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Minas Gerais, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Pernambuco, Piauí, Paraná, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Roraima, Santa Catarina, Sergipe, São Paulo e Tocantins.

Provas - Pelo projeto básico do concurso, as avaliações objetiva (todos os cargos) e discursiva (apenas para analista/Análise de Sistemas/Desenvolvimento de Aplicações e pesquisador) estão previstas para 13 de outubro. A seleção ainda contará com prova prática (para tecnologista nas áreas de conhecimento Programação Visual/ Planejamento e Desenvolvimento para Mídias Eletrônicas, Edição de Vídeo e Geoprocessamento), no dia 27 de outubro, e análise de títulos (pesquisador), entre os dias 13 e 19 de novembro. Para os candidatos a técnico serão cobradas 60 questões objetivas de Língua Portuguesa, Inglês, Raciocínio Quantitativo Lógico, Conhecimentos Gerais, Conhecimentos Específicos, Geografia e Noções de Informática. Para se classificar será preciso alcançar, no mínimo, 40% do total de pontos.

Os interessados aos cargos de analista e tecnologista responderão de 60 a 70 questões objetivas (dependendo da especialidade) de Língua Portuguesa, Inglês, Raciocínio Quantitativo Lógico e Conhecimentos Específicos, conforme a área de conhecimento. Para se classificar, será preciso alcançar, no mínimo, 50% do total de pontos. Para técnico, as provas ocorrerão em 23 estados. Já para as carreiras de nível superior, apenas no município do Rio de Janeiro.

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POLÍCIA FEDERAL: CONCURSO EM BREVE PARA O QUADRO DE APOIO

Edital em agosto para 566 vagas. 2º e 3º graus

A Polícia Federal (PF) deverá divulgar em agosto o edital do concurso para 566 vagas em cargos dos níveis médio e superior da área de apoio do departamento, com ganhos iniciais de até R$5.454,18. Conforme estipulado pelo Ministério do Planejamento, o prazo para a publicação do documento é de seis meses, a contar da autorização, ocorrida no último dia 22 de maio. A PF, no entanto, trabalha para divulgá-lo muito antes disso, já que a intenção do órgão é, se possível, nomear os aprovados ainda este ano.

A grande maioria das vagas será para o cargo de agente administrativo. Serão 534 chances no cargo, que tem como requisito básico o ensino médio completo e proporciona remuneração de R$3.689,77 já no início da carreira, incluindo o auxílio-alimentação, que é de R$373. As 32 oportunidades restantes serão distribuídas por seis cargos de nível superior, sendo 11 para engenheiro, sete para assistente social, cinco para contador, quatro para administrador, três para psicólogo e duas para arquivista. Os iniciais, já com o auxílio-alimentação, são de R$5.454,18 para engenheiro e de R$4.412,32 para os demais.

A distribuição das vagas por região ainda não está definida e dependerá, entre outros, do resultado do concurso de remoção interna dos atuais servidores, que antecederá a divulgação do edital. O Sindicato Nacional dos Servidores do Plano Especial de Cargos da Polícia Federal (SinpecPF) defende que na distribuição seja contemplado o maior número possível de unidades, tendo em vista a “enorme” carência de profissionais administrativos em todo o país. O sindicato também prometeu fazer pressão para que o edital do concurso seja divulgado o mais rápido possível.

Também não há ainda uma definição sobre qual será a organizadora do concurso. As etapas da seleção e o conteúdo que será cobrado nas provas deverão ser discutidos junto à instituição escolhida, mas caso seja mantida a estrutura da seleção de 2004, a última realizada para a área de apoio da PF, os candidatos terão que passar, exclusivamente, por provas objetivas, de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos.

Cargos vagos - No último dia 4, o departamento informou que há, em todo o país, 604 cargos vagos de agente administrativo. Com isso, é possível que ao longo da validade da seleção sejam contratados mais aprovados do que o previsto inicialmente, como permite a legislação.


Veja dicas de Conhecimentos Específicos

Direito Constitucional e Redação para Expediente são duas das matérias que constituem o conteúdo da prova de Conhecimentos Específicos da Polícia Federal. Em entrevista à FOLHA DIRIGIDA, os professores da Academia do Concurso Fábio Ramos, de Direito Constitucional, e Paulo Paranhos, de Redação, deram dicas de preparação para o exame da PF. Embora a organizadora do concurso ainda não tenha sido definida, os professores acreditam que o Cespe/UnB seja a banca responsável pelo concurso. Diante dessa expectativa, Fábio Ramos crê que o estudo tenha que ser baseado nas características da banca. “O candidato tem que estudar toda a teoria e, depois, direcionar os estudos, exercícios, de acordo com os últimos concursos realizados pela banca”, alerta.

O professor também afirma que a prova da Polícia Rodoviária Federal, em 2012, pode servir de base para a preparação, assim como a última avaliação para a PF em 2004, mesmo após nove anos. “É na linha dessas provas de cargos administrativos que a futura banca irá seguir”, ressalta. Fábio Ramos ainda chama atenção para o foco nos detalhes das competências de organização do Estado e dos Poderes, além dos Direitos Fundamentais. Para ele, essas disciplinas fazem a diferença para a aprovação. “É certo cair uma questão de Direitos Fundamentais, e essa o candidato tem que acertar. Mas o diferencial será as competências do Estado e dos Poderes.”

Já o professor Paulo Paranhos comenta que a Redação para Expediente vem tendo um peso importante nos últimos concursos, como o da PRF, no ano passado, apesar de não necessitar de muitos detalhes. “É uma matéria séria, mas com material pequeno e que, com pouco tempo de estudo e boa aplicação, se consegue acertar quase todas as questões”, diz.

Paulo também aconselha os candidatos a criar o hábito de leitura de jornais e revistas, pois o Cespe/UnB (provável banca) aborda textos que tratam da realidade. Com isso, o concorrente que se mantém bem informado tem uma certa vantagem. “Quando for fazer um concurso público, comece ontem a ler jornais, uma revista semanal. Esse é o foco principal. Estar sempre atualizado, porque se cair um texto sobre um tema que o candidato já leu alguma coisa sobre o assunto, será muito mais fácil resolver a questão.”

CONCURSO ATA-MF: EDITAL NO PRÓXIMO SEMESTRE

Planejamento: secretária prevê edital no 2º semestre. 2º grau e R$2,9 mil

Ana Brito, do Planejamento: política do governo é fortalecer quadro de servidores

Em entrevista concedida à FOLHA DIRIGIDA nesta quinta-feira, dia 20, a secretária de Gestão Pública do Ministério do Planejamento, Ana Lúcia Brito, informou que está previsto para o próximo semestre o aguardado concurso para assistente técnico-administrativo do Ministério da Fazenda, cargo de nível médio, que proporciona remuneração de R$2.927,82, já no início da carreira. “Nós temos um orçamento previsto para o Ministério da Fazenda no sentido de suprir os seus cargos. Há uma previsão de concurso agora no segundo semestre”, afirmou Ana Lúcia, ao ser questionada sobre a seleção, cujo pedido de autorização já está em análise no Planejamento.

A secretária não deu detalhes sobre a data da autorização, nem tampouco a respeito do quantitativo de vagas pedido pelo Ministério da Fazenda ou daquele que será liberado. De acordo com fonte com acesso à Coordenação-Geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal, órgão que receberia ao menos uma parte dos concursados, foram solicitadas 2 mil vagas.

Atualmente, tramitam no Ministério do Planejamento dois processos que tratam do pedido de novo concurso e também da convocação de aprovados na seleção para assistente realizada no ano passado. Um deles, cadastrado no último dia 10 de maio, já registra 13 movimentações, estando desde o dia 13 deste mês no Departamento de Planejamento das Estruturas e da Força de Trabalho (Depef) da secretaria chefiada por Ana Lúcia Brito. O outro, protocolado no dia 15 de abril deste ano, conta com 11 movimentações registradas, tendo inclusive retornado ao Ministério da Fazenda no fim de abril. O processo que avançou pela última vez em 29 de maio, também encontra-se no Depef da Secretaria de Gestão Pública.

No início do ano, a informação da coordenação do Ministério da Fazenda responsável pela negociação do concurso junto ao Planejamento era de que a seleção aconteceria ainda neste primeiro semestre de 2013. Segundo informou neste quinta a secretária Ana Lúcia, o concurso ainda não aconteceu porque há um cronograma para os novos ingressos previstos na lei orçamentária anual, que é trabalhado em conjunto com os órgãos. “E isso impacta tanto no montante dos recursos que serão aplicados dentro do exercício, como também nas condições que aquele órgão tem para preparar o certame.”

Pelas explicações da secretária, o que pode ter impedido o Ministério da Fazenda de realizar a seleção para assistente nessa primeira metade do ano, é o fato do órgão ter estado desde janeiro comprometido com a realização do concurso autorizado para 347 vagas em cargos de nível superior. A seleção, porém, está desde o início de maio sob a responsabilidade da Esaf, que organiza os concursos da pasta. Com isso, o ministério já poderia voltar as atenções para a realização do concurso de nível médio.

Ao confirmar, no último dia 10, a solicitação do concurso para assistente, o Ministério da Fazenda informou que as chances serão para as regiões fiscais não abrangidas pelo concurso vigente, que teve vagas apenas para o Distrito Federal e São Paulo. Consultado sobre a quantidade de vagas pedida, o Ministério da Fazenda não revelou detalhes, afirmando apenas, no último dia 17, que o quantitativo de novos ingressos solicitado ao Planejamento é produto de um planejamento plurianual fundamentado em estudos e demandas apresentados pelos diversos órgãos fazendários e com base em estudos estatísticos de simulação da taxa de aposentadoria. O ministério acrescentou ainda que tem empenhado todos os esforços para suprir a necessidade de pessoal desses órgãos.

Vantagens – Além da boa remuneração o cargo de assistente técnico-administrativo do Ministério da Fazenda possui outros atrativos, entre eles, a estabilidade, proporcionada pela contratação via regime estatutário, e benefícios, como o auxílio-alimentação, de R$373, já incluído na remuneração informada. Nos dois concursos já realizados para a função, em 2009 e 20012, a seleção foi composta apenas por provas objetivas. No ano passado, as questões versaram sobre Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico, Conhecimentos de Informática, Direito Administrativo, Direito Constitucional, Arquivologia e Gestão Pública.

CONCURSO PARA FISCAL DO TRABALHO: EDITAL SAI ATÉ O DIA 28/06

Fiscal do trabalho: edital do concurso sai até dia 28

Após ter escolhido o Cespe/UnB por meio de dispensa de licitação, o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) assinou contrato com a instituição para a realização do concurso para 100 vagas de auditor-fiscal. O extrato do documento foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta, dia 20. Segundo informou à FOLHA DIRIGIDA uma fonte credenciada junto ao MTE, o edital está em fase final de elaboração e sairá até o próximo dia 28. Ainda segundo essa fonte, as inscrições deverão ser iniciadas na primeira quinzena de julho. Como será preciso respeitar o Decreto presidencial 6.944/09, dando pelo menos 60 dias de intervalo entre a publicação do edital e a aplicação as provas, as avaliações deverão ocorrer no final de agosto ou meados de setembro. O cargo de auditor-fiscal exige nível superior e tem remuneração de R$14.653 mensais, já incluindo R$373 de auxílio-alimentação.

Há expectativa de que o processo seletivo do concurso para auditor-fiscal do MTE seja semelhante ao de 2010, mesmo com a organização a cargo do Cespe/UnB, em vez da Escola de Administração Fazendária (Esaf), que promoveu as três últimas seleções para a carreira. O concurso de 2010 foi o mais exigente dos realizados na última década, e por isso quem quiser conquistar uma das novas vagas deve se preparar para enfrentar avaliações com elevado grau de dificuldade. À época, as duas provas objetivas somaram 150 questões. As primeiras 70 versaram sobre Português (20), Espanhol ou Inglês (10), Raciocínio Lógico (10), Administração Pública (10), Direito Constitucional (10) e Economia do Trabalho e Sociologia do Trabalho (10). As outras 80 contemplaram Direito Civil, Penal e Comercial (15), Direito do Trabalho (30), Segurança e Saúde do Trabalho e Legislação Previdenciária (20), Direito Administrativo e Ética na Administração Pública (15).

Para ser aprovado foi preciso obter 40% dos pontos e 60% da pontuação ponderada no conjunto das avaliações. Houve, ainda, um exame discursivo, composto da escrita de um texto e da resolução de duas questões, que versaram sobre Direito Constitucional, Direito do Trabalho, Segurança e Saúde no Trabalho e/ou Direito Administrativo. Nesse teste, a aprovação esteve condicionada à obtenção de, pelo menos, 60% dos pontos. Por último, ocorreu a sindicância da vida pregressa dos candidatos.

SECRETARIA EXECUTIVA SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E ADMINISTRAÇÃO
EXTRATO DE CONTRATO
No- 26/2013 Nº Processo: 46142.000005/2013-41. Contratante: MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO - MTE. CNPJ: 37.115.367/0001-60. Contratado: FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA - FUB/UNB. CNPJ:00.038.174/0001-43. Objeto: Prestação de serviços técnico- especializados para organização e realização de concurso público com vistas ao provimento de 100 vagas para o cargo de Auditor Fiscal do Trabalho. Valor global estimado: R$ 7.800.000,00. Fundamento Legal: Lei nº 8.666/93, de 21/07/1993, artigo 24, inciso XIII. Dispensa de Licitação nº 01/2013. Data de assinatura de contrato: 12/06/2013. Vigência: 24 meses.

AUTORIZADO O CONCURSO PARA O CADE

Autorizado concurso para 2º e 3º graus

Foi autorizado pelo Ministério do Planejamento, nesta sexta, dia 21, concurso para o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade). Serão preenchidas, inicialmente, 26 vagas, sendo 18 para agente administrativo (nível médio), cinco para analista técnico- administrativo (superior em qualquer área), uma para contador, uma para economista e uma para bibliotecário. A Portaria nº216, que autorizou o concurso, estabelece que o edital deve ser divulgado em uma prazo máximo de seis meses, ou seja, até 21 de dezembro.

No entanto, os órgão federais costumam liberar as regras das seleções bem antes do limite estabelecido pelo Ministério do Planejamento. Com o concurso autorizado, o Cade agora vai trabalhar para definir a organizadora da seleção. Os salários dos cargos ainda não foram divulgados. Sabe-se, no entanto, que os servidores terão direito a auxílio-alimentação, de R$373.

CONCURSO DEFENSORIA PÚBLICA RJ: MINUTA DO EDITAL ESTÁ PRONTA

Minuta do edital para 311 vagas já está pronta

A minuta do edital do concurso para servidores da área de apoio da Defensoria Pública Geral do Estado do Rio de Janeiro (DPGE-RJ) já está pronta. Segundo a Assessoria de Imprensa do órgão, no momento, está em andamento o processo de licitação para a escolha da organizadora, que será anunciada em breve. A divulgação do edital está agendada para agosto. Serão abertas 311 vagas para os cargos de técnico superior jurídico (251), para graduados em Direito; técnico superior especializado (50), cujas áreas ainda não foram informadas; e técnico médio, aos que possuem nível médio completo, com oferta de 10 vagas imediatas, além de formação de cadastro de reserva, conforme informou a assessoria. A remuneração é de R$2.944 para o nível médio, e de R$3.589 para o superior.

O concurso, o segundo realizado para o quadro de apoio da DPGE-RJ, alimenta a expectativa de milhares de concurseiros, que aguardam a divulgação do edital desde o anúncio da seleção, em janeiro deste ano, feito pelo defensor-geral, Nilson Bruno, em sua cerimônia de recondução ao cargo. Na ocasião, o defensor anunciou um número de vagas (234) abaixo do quantitativo atual, o que aumenta o número de chances e possibilita a convocação de mais aprovados.

Mesmo sem a banca organizadora definida, os futuros candidatos já podem se preparar com base no último concurso, realizado em 2010 pelo Centro de Produção da Uerj (Cepuerj). Para o cargo de técnico superior jurídico, com maior número de vagas na nova seleção, foram cobrados conteúdos de Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Processual Civil, Direito Civil, Direito Processual Penal, Direito Penal e Legislação. Português teve o maior número de questões (16) e foi o primeiro critério para desempate e classificação final. Já para os técnicos (nível médio), a prova constou de questões sobre Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Noções de Teoria Geral de Processo, Legislação, Informática e Língua Portuguesa. Foram aprovados os que alcançaram pelo menos 70 pontos ou mais.


Especialista acredita que programa anterior sofrerá poucas alterações
Iniciar os preparativos para um concurso com a banca definida é uma questão de organização e estratégia, entretanto, traçar uma linha de estudos sem a instituição que aplicará as provas escolhida exige dos candidatos dedicação redobrada. Os futuros candidatos do concurso para o quadro de apoio da Defensoria Pública Geral do Estado do Rio de Janeiro (DPGE-RJ) encontram-se nesta situação. Mas aguardar a divulgação do edital ou a definição da organizadora sem nenhum preparo pode atrasar os planos daqueles que desejam a aprovação.

É o que ressalta Rogério Renzetti, especialista na área de concursos e autor do livro Direito do Trabalho para concursos, da editora Elsevier. Ele acredita que o conteúdo programático da última seleção, em especial para técnico médio, não sofrerá muitas alterações e que a única disciplina que poderá ser incluída é Raciocínio Lógico que, de acordo com ele, está virando regra nos concursos públicos.

Rogério ainda afirma que os que já estão se preparando terão mais vantagens em relação aos outros. “Os candidatos que já se preparam terão grandes chances de sair na frente daqueles que aguardam o edital do concurso. Independente de banca examinadora ou conteúdo programático, sabemos que as disciplinas chaves nos concursos estarão no certame, como Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Direito Administrativo e Legislação da DPGE. Assim, se o edital, por ventura, trouxer alguma novidade, ele poderá se concentrar com calma neste ponto.”

Devido a alguns problemas que ocorreram no último concurso, realizado em 2010, que levaram a anulações de várias questões, gerando reclamações de muitos candidatos, é provável que uma outra organizadora seja escolhida para este segundo concurso da história da DPGE. Na ocasião, as provas foram aplicadas pelo Cepuerj. “Lembro muito bem desse momento e dá indignação dos alunos em sala de aula, por isso, creio que a DPGE RJ terá mais cautela na escolha da banca organizadora do próximo concurso”, salienta o especialista.

De acordo com Rogério Renzetti, a melhor preparação para essa seleção é a resolução de exercícios, principalmente de provas realizadas por outras defensorias. “Para as questões de Conhecimentos Gerais, vale a pena explorar os exames dos concursos realizados pelos ministérios públicos do estados e os tribunais de Justiça”, disse. No que tange aos Conhecimentos Específicos, o especialista acredita que mudanças significativas não deverão ocorrer. “Acho pouco provável disso acontecer para o cargo de técnico médio. O concurso anterior trouxe um bom conteúdo, contudo poderão ocorrer pequenos ajustes que dependerão do estilo da banca examinadora. Já para o cargo de técnico superior, o candidato deve estar atento a todas as mudanças legislativas que ocorreram, pois serão cobradas no conteúdo programático.” Rogério ainda orienta que os concurseiros devem ter uma legislação atualizada e um bom livro de resumo, além de consultar as referências bibliográficas do edital da última seleção.