terça-feira, 29 de janeiro de 2013

PROCESSO SELETIVO SEMED MANAUS - AM

A partir da próxima segunda-feira, 28, a Secretaria Municipal de Educação (Semed) de Manaus, Amazonas, receberá inscrições para o processo seletivo destinado à contratação temporária de 976 profissionais da educação.
 
Segundo o edital, são ofertadas 811 vagas para Professores Substitutos, 92 para Pedagogos da Zona Urbana e 73 para Professores Substitutos. As oportunidades são para atuar nas áreas de Artes, Ciências, Educação Física, Geografia, Língua Inglesa, Matemática, 1º ao 5º Ano, Educação Infantil e Intérprete de Libras.
 
Para concorrer os candidatos devem ter formação em curso superior de licenciatura na área. A remuneração varia de R$ 1.543,64 a R$ 3.487,34, composta pelo vencimento básico, auxílio alimentação e auxílio transporte.
 
Os interessados poderão se inscrever até o dia 1º de fevereiro de 2013, mediante o preenchimento da ficha de inscrição on-line pelo site http://semed.manaus.am.gov.br. Em seguida os candidatos deverão entregar nas salas 2 e 3, na Divisão de Desenvolvimento do Profissional do Magistério (DDPM), localizada na rua Maceió, nº. 2000, Parque Dez de Novembro, das 8h às 12h e das 13h30 às 16h, os seguintes documentos:
  • Curriculum Vitae, acompanhado de cópias dos documentos comprobatórios (títulos), caso haja;
  • Carteira de Identidade;
  • Cadastro de Pessoas Físicas (CPF);
  • Título de Eleitor;
  • PIS / PASEP / Cartão Cidadão;
  • Certificado Militar (sexo masculino);
  • Comprovante de Escolaridade (diploma e histórico da graduação);
  • Comprovante de residência (água, luz ou telefone fixo);
  • Comprovante de experiência (caso possua);
  • Duas fotos 3X4;
  • Uma via da ficha de inscrição gerada pelo site.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise curricular, em que serão verificadas a experiência no exercício de atividades inerentes à prática pedagógica e formação acadêmica.
Este processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, contados a partir da data da divulgação do resultado final.

MARANHÃO: BREVE CONCURSO PARA SECRETARIA DA FAZENDA

27/01/2013 08h00 - Atualizado em 27/01/2013 08h00

Governo do Estado abrirá concurso com 60 vagas e salários de R$ 14 mil Escolaridade exigida é de nível superior completo, em qualquer área. Edital está previsto para ser publicado no mês de fevereiro.

Está previsto para o início do mês de fevereiro a publicação do edital do concurso público da Secretaria da Fazenda, que deve preencher 60 vagas no cargo de auditor fiscal. A exigência de grau de escolaridade para o concurso é de nível superior completo, com graduação em qualquer área de conhecimento. O concurso será realizado pela Fundação Getúlio Vargas.

O salário base inicial para o cargo de auditor, em 2013, será de R$ 8,8 mil, passando depois para R$ 9,6 mil, em 2014, alcançando o valor máximo de R$ 14 mil, de acordo com o Plano Geral de Cargos e Carreiras do governo. Sobre esses valores incidirão todas as gratificações oferecidas pela Secretaria.

Além do salário base, os auditores da Sefaz Maranhão têm direito a uma participação nos resultados (PR) no percentual de até 30% dos vencimentos, participação que está vinculada ao desempenho do servidor e da arrecadação estadual, e que incide sobre o somatório do vencimento, tempo de serviço e cargos comissionados.

Os servidores que trabalham nos Postos Fiscais têm suporte de alojamento, um adicional de 10% do valor do salário base para pagamento de despesas com alimentação, além de adicional noturno de 7,4% sobre o vencimento base, o que pode totalizar uma remuneração de até R$ 14.150 no nível inicial, a partir de 2014.

Os aprovados deverão ser nomeados até meados deste ano, quando assumem as atividades com o curso de formação na carreira de auditoria. O concurso destinará vagas para as áreas de Tributação/ Fiscalização e Tecnologia da Informação.

“Os novos auditores contarão com ambiente moderno e funcional; ao assumir suas atividades cada um receberá um notebook para o  desenvolvimento dos trabalhos; participarão de curso de formação de altíssimo nível, com 400 horas de duração, além de terem à sua disposição a oferta de cursos de pós-graduação, como mestrado, especialização, MBA entre outros”, informou o secretário de Fazenda, Cláudio Trinchão.

Atualmente, 15% dos servidores da administração tributária no Maranhão possuem pós-graduação, e mais de 170 estão cursando pós-graduação em várias áreas.

Ministério da Cultura libera edital de concurso público com 83 vagas

Ministério da Cultura libera edital de concurso público com 83 vagas

O Ministério da Cultura (MinC) lançou nesta terça-feira (29/1) concurso público para contratação de 83 profissionais no cargo de técnico de nível superior. Do total de vagas, cinco são reservadas para pessoas com deficiência. Haverá também formação de cadastro reserva. Aprovados serão lotados nas unidades responsáveis pelo acompanhamento e prestação de contas dos projetos culturais, em Brasília/DF. As informações foram publicadas no Diário Oficial da União, na página 13 da terceira seção.

Para concorrer, o interessado deve ter graduação em qualquer curso em nível de bacharelado ou licenciatura plena. O vencimento é de R$ 1.990, acrescido de Gratificação de Desempenho de Atividades Culturais (GDAC) no valor de R$ 1.990,40. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Cidades, banca organizadora, a partir das 10h do dia 29 de janeiro até as 23h59 de 3 de março. A taxa de inscrição será de R$ 9,3236. O processo seletivo será constituído de provas objetivas e discursivas, de caráter classificatório e eliminatório. Elas serão aplicadas no dia 7 de abril no período da manhã, no Distrito Federal, e terão duração de 4h30.

A prova objetiva terá questões sobre língua portuguesa, noções de informática, língua estrangeira, administração pública e conhecimentos específicos sobre finanças públicas e setor de cultura do governo federal. A prova discursiva consistirá em uma dissertação com tema relacionado ao setor de cultura do governo.

O prazo de validade do concurso será de dois anos, contados a partir de sua homologação, prorrogável uma vez, por igual período.

RESUMO DO EDITAL TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITÓRIOS

TJDFT - 2013

TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO DISTRITO FEDERAL E DOS TERRITÓRIOS


EDITAL Nº - 1, DE 17 DE JANEIRO DE 2013
 
Concurso público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva nos cargos de Analista Judiciário e de Técnico Judiciário.
 
O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (CESPE/UnB).
 
Os candidatos nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alterações).
 
DOS CARGOS
 
NÍVEL SUPERIOR - REMUNERAÇÃO: R$ 7.566,41 (sete mil, quinhentos e sessenta
e seis reais e quarenta e um centavos) – COM O REAJUSTE PREVISTO NA LEI 12.774/2012 A REMUNERAÇÃO INICIAL PASSARÁ PARA R$ 8.216,54, INCLUINDO OS R$ 710,00 DE ALIMENTAÇÃO.
 
CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA
 
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL
(REQUISITO PARA OS CARGOS ACIMA: diploma, devidamente registrado, de curso de nível superior em Direito.)
 
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA - RAMO: PSIQUIATRIA
 
NÍVEL MÉDIO - REMUNERAÇÃO: R$ 4.635,02 (quatro mil, seiscentos e trinta e cinco reais e dois centavos). COM O REAJUSTE PREVISTO NA LEI 12.774/2012 A REMUNERAÇÃO INICIAL PASSARÁ PARA R$ 5.285,15 .
 
CARGO 4: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA
DAS VAGAS
 
CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA: 15, sendo 1 para PNE.
 
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL: 6, sendo 1 para PNE.
 
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA - RAMO: PSIQUIATRIA: 2
 
CARGO 4: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA: 87, sendo 5 para PNE.
 
DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
6.1 TAXAS:
a) nível superior: R$ 90,00 (noventa reais)
b) nível médio: R$ 60,00 (sessenta reais)
Será admitida a inscrição somente via Internet, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br/concursos/TJDFT_13, solicitada no período entre 10 horas do dia 25 de janeiro de 2013 e 23 horas e 59 minutos do dia 13 de fevereiro de 2013, observado o horário oficial de Brasília/DF.
 
DAS FASES DO CONCURSO
 
NÍVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO/ÁREA DE CONHECIMENTO/NÚMERO DE ITENS/ CARÁTER
(P1)/Objetiva/Conhecimentos básicos/40/ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
(P2)/Objetiva/Conhecimentos específicos/80
(P3)/Discursiva/Conhecimentos específicos/1/dissertação
 
NÍVEL MÉDIO
PROVA/TIPO/ÁREA DE CONHECIMENTO/NÚMERO DE ITENS/CARÁTER
(P1)/Objetiva/Conhecimentos básicos/50/ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
(P2)/Objetiva/Conhecimentos específicos/70
(P3)/Discursiva/Conhecimentos gerais/1/dissertação
 
DAS PROVAS
As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas na data provável de 24 de março de 2013, no turno da manhã e no turno da tarde para nível médio.

Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficiência e respeitados os empates na última colocação, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados conforme a seguir.
 
CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA 1.300ª **
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL 200ª **
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA - RAMO: PSIQUIATRIA 30ª **
CARGO 4: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA 1.800ª **
 
Diferenças entre o edital de 2008 e 2013 para o cargo de TÉCNICO ADMINISTRATIVO.
 
Saíram:
Administração de Recursos Humanos, Arquivologia, Qualidade no Atendimento, Trabalho em Equipe, Administração de Recursos Materiais, Matemática e Administração Financeira.
 
Entraram:
Informática, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Administrativo e Lei 8.429.
 
VALIDADE: 1 ANO, PODENDO SER PRORROGADO UMA ÚNICA VEZ E PELO MESMO PERÍODO.
ATENÇÃO: Este concurso é federal e não se rege pela lei geral dos concursos do DF QUE VEDA A APLICAÇÃO DE PROVAS DE DOIS OU MAIS CONCURSOS NA MESMA DATA E PREVÊ PRAZO MÍNIMO DE 90 DIAS ENTRE A PUBLICAÇÃO DO EDITAL E A PROVA.
PROVA/TIPOÁREA DE CONHECIMENTONÚMERO DE ITENSCARÁTER
(P1)ObjetivaConhecimentos básicos40ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
(P2)ObjetivaConhecimentos específicos80
(P3)DiscursivaConhecimentos específicos
1 dissertação
NÍVEL MÉDIO
PROVA/TIPOÁREA DE CONHECIMENTONÚMERO DE ITENSCARÁTER
(P1)ObjetivaConhecimentos básicos50ELIMINATÓRIO E CLASSIFICATÓRIO
(P2)ObjetivaConhecimentos específicos70
(P3)DiscursivaConhecimentos gerais1 dissertação
 
Cargos/área/especialidade
Geral
Candidatos com deficiência
CARGO 1: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA
1.300ª
**
CARGO 2: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: JUDICIÁRIA - ESPECIALIDADE: OFICIAL DE JUSTIÇA AVALIADOR FEDERAL
200ª
**
CARGO 3: ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA - RAMO: PSIQUIATRIA
30ª
**
CARGO 4: TÉCNICO JUDICIÁRIO - ÁREA: ADMINISTRATIVA
1.800ª
**
 

sábado, 26 de janeiro de 2013

O JEITO DE SORRIR

 "Que eu saiba puxar lá do fundo do baú, o jeito de sorrir pros nãos da vida.
Que as perdas sejam medidas em milímetros e que todo ganho 
não possa ser medido por fita métrica nem contado em reais
Que minha bolsa esteja cheia de papéis coloridos e desenhados à giz de cera pelo anjo que mora comigo. 
Que as relações criadas sejam honestamente mantidas e seladas com abraços longos.
Porque aprendi , que a vida, apesar de bruta, é meio mágica. 
Dá sempre pra tirar um coelho da cartola.
E lá vou eu, nas minhas tentativas, às vezes meio cegas, às vezes meio burras, tentar acertar os passos.
Sem me preocupar se a próxima etapa será o tombo ou o vôo."


♥Caio F. Abreu♥

Mostra-me como tu escreves e eu te direi quem és na empresa

Mostra-me como tu escreves e eu te direi quem és na empresa


FONTE: CORREIO BRAZILIENSE

Empresas recorrem à grafologia para analisar como escrevem candidatos a vagas de emprego e colaboradores antigos a fim de entender melhor personalidades e desejos no trabalho
Arquivo pessoal
Leticia Radaic atua com Programação Neurolinguística e coaching há 10 anos. Há três, mergulhou na grafologia
Você já pensou em ser contratado a partir do modo como escreve? Empresas estão aderindo à grafologia como uma ferramenta para avaliar o comportamento e a personalidade do candidato à vaga. “Não é algo místico, mas sim uma ciência que identifica habilidades, motivações e emoções da pessoa por meio da escrita”, resume a grafóloga Leticia Radaic, que estuda e trabalha com a técnica há três anos. De acordo com ela, a grafologia pode ser aplicada pelas empresas tanto no processo de contratação quanto no desenvolvimento de pessoas, no caso de crises dentro de uma equipe. Algumas organizações, afirma Leticia, passaram a contratar somente com o uso da grafologia.

Qualquer empresa está suscetível a enfrentar problemas como insatisfação de funcionários, chefes despreparados e problemas de relacionamento entre colegas, por exemplo. Todos eles afetam a produtividade dos colaboradores e, consequentemente, os resultados que a organização almeja atingir. Para isso, na opinião de Leticia, a grafologia ajuda os gestores a entender melhor o que seus colaboradores desejam e em quais funções da empresa eles se encaixam melhor. “O maior desafio das organizações é entender que, por trás de lucros e resultados, existem seres humanos. Sem eles, nada é possível. Daí a importância da grafologia para compreender melhor o processo e gerar bons resultados para os dois lados”, detalha.

Sua letra, sua personalidade

Escrita fina, com pressão, letra redondinha ou com a parte de cima alongada. Por meio da grafologia, o movimento inconsciente e espontâneo da mão na hora de escrever revela a personalidade da pessoa. “Se um candidato à vaga de operador de máquinas, por exemplo, escreve com pouca força e possui uma escrita fina e sem pressão, é possível constatar que talvez falte agilidade na hora de desempenhar alguma tarefa que requeira habilidade manual”, explica. Nesse caso, no momento da contratação, a empresa pode direcionar o candidato a outra função.

Já candidatos que, quando escrevem, desenham a parte de cima de qualquer letra de forma mais alongada, revelam outro tipo de personalidade. “São pessoas criativas, cheias de ideias e com muita imaginação. Sendo assim, elas não devem ser colocadas em funções muito mecânicas, caso contrário, ficarão desmotivadas com o trabalho rapidamente”, justifica.

Por sua vez, conta Leticia, aqueles que escrevem a parte inferior da letra de forma mais reduzida, são pessoas que gostam de planejar, mas que não possuem grande capacidade de ação e, consequentemente, têm problemas para realizar. “Se a essa pessoa for dada uma função de tomada de decisão, por exemplo, os resultados podem não ser muito eficazes”, constata.

Entretanto, a grafóloga justifica que só se deve levar em conta a forma da letra se esta se repetir ao longo de um texto, como um traçado frequente. "Não se pode dizer que alguém tende a ser mais criativo por uma única palavra, ou seja, é necessário haver repetições da mesma conduta gráfica".
Leticia Radaic
Exemplos de letras com partes superior e inferior mais alongadas. Cada uma mostra um tipo de personalidade


Grafologia na prática

Em Hortolândia, no interior de São Paulo, o gerente de vendas Kleber Cabrini já tinha uma equipe montada quando decidiu solicitar o trabalho da grafologia. “Fiquei espantado com os resultados. Comecei a ver que várias características reveladas pela técnica batiam com o que eu via de comportamento no dia a dia”, conta.

Segundo Kleber, que conta com uma equipe de 20 pessoas, a ferramenta o ajudou a direcionar melhor as pessoas em suas atribuições e na relação com os colegas. Para ele, a experiência foi positiva por ter lhe mostrado como lidar melhor com as pessoas no ambiente de trabalho.

Agora, Cabrini já conta com a grafologia em seleções de novos funcionários para a equipe de vendas. Para ele, o trabalho exige candidatos com iniciativa, autoestima forte e boa comunicação, o que é notado por meio da grafologia. “Não interfiro no processo de contratação, que cabe ao RH da empresa, mas quando os novos colaboradores chegam e já sei melhor como se comportam e a personalidade de cada um, fica mais fácil de direcioná-los no trabalho”.

Ganho para funcionários e empresa

Há 10 anos, Leticia começou a atuar com PNL (Programação Neurolinguística) e coaching, mas, com o tempo, se apaixonou pelo estudo da grafologia aplicado à contratação das empresas. “É interessante notar que, no momento da entrevista, todo candidato fala muito bem de si mesmo e se diz excelente em tudo. Quando começa a trabalhar, a empresa nota que a realidade não é bem essa”, destaca. Geralmente, ela explica, a empresa também tem culpa por ter colocado um funcionário contratado em uma função que não valoriza seu potencial, deixando-o desmotivado para o trabalho.

A técnica ainda é pouco utilizada no Brasil, mas já é bastante requisitada em países como Itália, Estados Unidos, Canadá e Hungria. Para Letícia, a grafologia oferece vantagens para os dois lados: se dentro da equipe, as pessoas conhecem bem umas às outras, o líder consegue lidar melhor com as diferenças e possíveis conflitos. Como resultado, os funcionários se sentem mais confortáveis com o trabalho e produzirão mais. “Se o líder não sabe o que os colaboradores querem, ele acaba se deparando com uma equipe incerta”. 

REFLEXÃO: TRABALHAR E ESTUDAR

Reflita um pouco, concursando: você teria condições, hoje, de abandonar seu emprego e se dedicar exclusivamente aos estudos para desfrutar da alegria de ser aprovado no cargo público que tanto almeja? Provavelmente, a resposta é não.
Realmente, não é nada fácil somente investir e saber que não poderá contar com o salário no final do mês (mesmo que você considere a quantia muito pouco para o tanto que deseja fazer). Porém, também não é impossível.
 
Em entrevista ao Jornal dos Concursos & Empregos, o educador financeiro André Massaro explica como organizar as finanças para sobreviver, se manter e passar em um concurso público.
 
Jornal dos Concursos & Empregos – Qual é a primeira coisa a fazer para ficar um tempo sem trabalhar e se dedicar exclusivamente aos estudos?

 André Massaro –

 Antes de qualquer coisa, é preciso se planejar. Lembro, por exemplo, que quando eu estava na graduação, isso há 20 anos, as pessoas tinham uma visão diferente com relação a concurso público.

 Na minha área, por exemplo, a economia, não se pensava tanto nisso. Eu percebo que o perfil da pessoa que participa de concurso mudou. Hoje é um candidato bastante elitizado e bem preparado.

 O mercado me parece ser bastante competitivo, então, o planejamento é fundamental, porque essa pessoa vai ter de se preparar para competir com os melhores. Então, é preciso ter todos os recursos à mão e saber que pode ser preciso bastante tempo de estudo, e o candidato terá de sobreviver de alguma forma.

JC&E – Quanto seria preciso poupar por mês para ficar sem trabalhar por um ano?

 AM –

 Isso é algo que depende muito da renda. Quem ganha muito e tem poucas despesas pode guardar uma porção maior, que pode chegar a mais da metade, inclusive.

 Neste caso, de alguém que está se preparando para algo que é, na verdade, um projeto de longo prazo, quanto mais guardar, melhor. Isso varia muito da renda e dos tipos de gastos que tem.

 Alguém que tem uma renda média, mas uma despesa muito alta porque, eventualmente, tem de sustentar a família, geralmente vai estar um pouco mais limitada e talvez não consiga guardar nem 10% da sua renda, mas o quanto mais conseguir guardar, melhor.

JC&E – Considerando a preparação de um ano, o que é preciso incluir no balanço financeiro?

 AM –

 Esse valor tem que incluir despesas básicas de sobrevivência, a manutenção da pessoa, e, eventualmente, o que ela vai precisar de materiais de estudo, como apostilas. Nesta conta a gente não coloca muito lazer, porque para quem está se preparando para um concurso, o recurso tão ou mais importante que o dinheiro é o tempo. Não se deve fazer nada que disperse ou que faça desperdiçar o tempo.

“Ah, mas a pessoa tem que fazer alguma atividade para aliviar o estresse”. Não sei. Não sei até que ponto isso flui positiva ou negativamente. De qualquer forma, a pessoa que está se preparando para concurso tem de entender que vai ter de focar todos os recursos neste objetivo. Isso inclui recursos financeiros, de tempo e tudo o que estiver à disposição.

 Quanto menos dispersão, melhor. E isso também facilita o planejamento e favorece a contenção de gastos para coisas supérfluas.

JC&E – Qual seria a orientação para os concursandos limitar os gastos?

 AM –

 Controle financeiro é algo que a maioria das pessoas diz que é difícil, complicado. Isso não é verdade. Fazer o controle financeiro não é difícil; é chato. Só que para muita gente, estudar para um concurso público também é chato. Nós fazemos coisas chatas, e essas coisas chatas dependem da nossa motivação. Então, nós temos que buscar a motivação para que controlemos e planejemos as nossas finanças, sabendo que isso é uma coisa importante para que a gente atinja o objetivo maior, que no caso do concursando é passar no concurso.

 Planejamento financeiro é uma ferramenta que vai ajudar a passar, aí, quem sabe, ele consegue se motivar e fazer o planejamento completo: usar planilhas, colocar os números no papel. Dá trabalho, é chato, mas tem que ser feito.
 

JC&E – O planejamento é importante, inclusive, para que o candidato saiba se poderá investir em um curso preparatório ou se terá de enfrentar o estudo individualizado?

 AM –
Se ele acha que o curso preparatório é importante para o objetivo dele, ele vai ter que se virar e encaixar dentro do orçamento dele.

 Tudo é uma questão de ver qual é a estratégia que ele traçou para si. Se a estratégia passa por ter profissionais ajudando, vai ser preciso incluir o curso no planejamento. O concursando vai ter que fazer acontecer.
 

JC&E – Qual é o seu conselho para quem ainda está em dúvida se consegue poupar ou não?

 AM –
Todo objetivo depende muito do nível de motivação e comprometimento que a gente tem com ele. Se a pessoa, realmente, está determinada a passar no concurso, ela vai arrumar um jeito. Ou seja, vai fazer o planejamento, vai mudar o estilo de vida – é fundamental mudar o estilo para que sobre mais dinheiro -, e sempre lembrando que a grande maioria dos problemas que envolvem as finanças pessoais, na verdade, não são problemas financeiros, são problemas de comportamento.
 
As pessoas têm certa dificuldade de entender que a gente precisa viver dentro das nossas possibilidades. No caso de quem está se preparando para um concurso e precisa acumular recursos, isso é mais verdadeiro do que tudo. O candidato tem que fazer as mudanças de estilo de vida, tem que fazer sacrifício, tem que fazer corte. Essa é uma má notícia, mas, infelizmente, faz parte da realidade. E adaptar a renda, adaptar os ganhos dele para esta nova realidade. A pessoa vai ter que dar uma abaixada no padrão de vida para sobrar mais dinheiro e, inclusive, sobrar mais tempo para a preparação.
 

MINHA ORAÇÃO PARA DEUS PAI TODO PODEROSO

  ORAÇÃO PELA RESTAURAÇÃO, PROTEÇÃO E BÊNÇÃOS   Senhor meu Deus, Pai amado e misericordioso,   Hoje me coloco diante de Ti com humilda...