quinta-feira, 26 de fevereiro de 2015

POESIA NAS VEIAS: A VIDA SEM AMOR!

TJ vai realizar concurso público para 300 vagas em Alagoas


Loureiro se reúne com juízes de 13 Comarcas em Maragogi (Foto: Carlos Rosa)
Loureiro se reúne com juízes de 13 Comarcas em Maragogi (Foto: Carlos Rosa)
O Tribunal de Justiça de Alagoas (TJ/AL) vai lançar, dentro de 90 dias, edital para a realização de concurso público destinado ao preenchimento de 300 vagas nos três níveis de formação.
Foi o que revelou o corregedor-geral da Justiça de Alagoas, desembargador Klever Rêgo Loureiro, antes da abertura da reunião, na manhã desta quarta-feira (25), com os juízes de 13 Comarcas da região Norte e da Zona da Mata alagoana. O encontro acontece no Auditório do Fórum Tabelião Melchides Lindoso, em Maragogi.
Ao assumir a Corregedoria no dia 5 de janeiro, Loureiro tratou de dividir o Estado em polos e iniciou uma série de reuniões com os magistrados com objetivo de tratar do novo modelo de gestão do órgão e ouvir as sugestões dos juízes para o cumprimento das metas do biênio 2015-2016 e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), otimizando, assim, a prestação jurisdicional.
Nesses encontros, a principal queixa apresentada pelos magistrados de primeiro grau foi justamente a carência de servidores.
“Reconhecemos que o Poder Judiciário encontra-se, no momento, com poucos servidores para dar fluxo aos processos que existem, uma vez que o último concurso se deu há mais de dez anos. Nesse período, muitos servidores foram se aposentando, outros passando em concursos públicos em seus Estados de origem e, consequentemente, foram surgindo essas vagas”, observou o desembargador.
De acordo com ele, dentro de 90 dias o edital deve ser publicado. “Já estamos na fase de licitação da empresa que vai fazer esse concurso e a previsão inicial é de 300 vagas com salários razoáveis, principalmente para esses jovens que estão iniciando a carreira”, acrescentou Loureiro.

Fundação Vunesp será a organizadora do concurso de analista de promotoria



Vunesp foi definida como organizadora
O Ministério Público de São Paulo já definiu a Fundação Vunesp como organizadora de seu concurso público para o cargo de analista de promotoria I (assistente jurídico). A informação foi confirmada nesta quarta-feira, dia 25, pelo setor de concursos do órgão. O edital da seleção já está em fase de elaboração e deve ser publicado ainda neste semestre.A oferta inicial será de 99 vagas, destinadas aos órgãos e unidades administrativas da grande São Paulo e áreas regionais do litoral interior. A distribuição de vagas ainda não foi divulgada pelo MP, mas o maior número deve ser para a capital. O cargo de analista de promotoria I conta com exigência de nível superior em Direito e uma remuneração inicial de R$4.923,82, para a jornada de 40 horas semanais.
 
A seleção foi autorizada pelo Procurador-Geral de Justiça do Estado São Paulo, Márcio Elias Rosa no último dia 20 e abre a possibilidade para que o órgão preencha as vagas que vierem a surgir durante o prazo de validade do concurso. Atualmente o MP-SP conta com 561 vagas abertas para o cargo de analista de promotoria I. O numero é decorrente da Lei 15.309, sancionada o ano passado pelo governador Geraldo Alckmin, que criou 675 vagas para a categoria, parte já preenchida pelo concurso anterior.
  
Os concursos de analista de promotoria I contam com três fases. A primeira objetiva composta por questões de conhecimentos gerais e específicos, a segunda fase composta por questões de ciências aplicadas, e a terceira, que conta com questões discursivas e redação. A segunda e a terceira fase acontecem na mesma data. O último concurso da categoria foi realizado em 2013 e contou com uma oferta inicial de 98 vagas, sendo a maioria para a Grande São Paulo. A seleção foi organizada pelo IBFC.

QUE CONCURSO EU FAREI EM 2015? SEGUEM AS DICAS!

Principais concursos federais programados para 2015!



Roteiro completo dos principais concursos federais programados para 2015 400A expectativa de especialistas é de que sejam abertas cerca de 30 mil vagas. Em face desse cenário, listamos os concursos federais mais aguardados para este ano.

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Veja quais são os principais concursos que estão no gatilho para este ano:

Receita Federal: orçamento prevê novas contratações
Em reunião com representantes do sindicato nacional da categoria, a secretária de gestão pública do Ministério do Planejamento, Ana Lúcia Amorim de Brito, afirmou que está na “previsão orçamentária da Receita Federal a destinação de recursos para a contratação de novos auditores”. Os cargos de auditor e analista são destinados a quem possui o ensino superior completo em qualquer área de formação. Para o primeiro, que garante remuneração de R$ 16.116,64 já no ingresso, foram solicitadas 2 mil vagas, como confirmou o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita, Francisco Lessa.
O órgão ainda aguarda permissão do Planejamento para nomear, até julho deste ano, 272 excedentes (aprovados fora do número de vagas previstas em edital) do concurso do ano passado. Mas, segundo Lessa, isso não exclui a necessidade de uma nova seleção. “Precisaremos, sim, realizar um novo concurso em 2015. Uma providência não exclui a outra, porque a necessidade é muito maior”, afirmou.
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Auditor-Fiscal do Ministério do Trabalho: previsão de 800 vagas
Prossegue a expectativa pela formalização do sinal verde para o concurso de auditor-fiscal do trabalho (nível superior), para o qual foram solicitadas 800 vagas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias, a seleção já foi permitida, no entanto, o aval precisa ser confirmado. Atualmente, a remuneração inicial da carreira é de R$ 16.116,64. O MTE aguarda ainda autorização para oferecer em concurso até 100 vagas de analista de políticas sociais (nível superior e iniciais de R$ 5.717,88).
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INSS: troca de ministro pode agilizar concurso
A mudança de comando no Ministério da Previdência Social deve ser vista como positiva por quem se interessa no concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), já que poderá facilitar a autorização das 4.730 vagas solicitadas ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).
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Banco Central
O BC encaminhou seu último pedido de concurso em 2012, quando solicitou ao Ministério do Planejamento um total de 1.850 vagas (1.330 para analista, 400 para técnico e 120 para procurador), mas o ministério  autorizou o preenchimento de apenas 515 (100 para técnico, 400 para analista e 15 para procurador). Além do déficit existente naquele ano, o quadro se agravou com novas aposentadorias, que ampliaram o número de cargos vagos, o que já abre espaço para nova seleção.
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Banco do Brasil: confirmado segundo concurso para escriturário
Está confirmada a realização de um segundo concurso para escriturário ainda este ano, e já é grande o interesse de um grande número de candidatos, atraídos pela remuneração inicial, de R$ 3.134, e pela possibilidade de ascensão funcional.
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MPU: já saiu o edital do concurso
Já está aberto o prazo do concurso para técnico e analista. A oferta inicial é de 25 vagas, com formação de cadastro de reserva. As oportunidades estão distribuídas entre Distrito Federal, Rio de Janeiro e São Paulo, entre outros estados.
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Controladoria Geral da União
A Controladoria-Geral da União (CGU) deverá abrir muito em breve concurso para técnico de finanças e controle, função de nível médio que proporciona ganhos iniciais de R$ 6.065,36, já somados R$ 373 de auxílio-alimentação. De acordo com a Assessoria de Comunicação, foram solicitadas 876 vagas para o cargo, que deverão ser distribuídas entre a sede, em Brasília, e as unidades regionais do órgão em todo país.
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PRF: pedido de concurso avança no Planejamento
A área de Segurança Pública federal conta com perspectiva de boas oportunidades em 2015. O pedido da PRF é para até 1.500 vagas de policial rodoviário federal, que tem como requisitos básicos o ensino superior completo em qualquer área e a carteira de habilitação, na categoria B ou superior. Os ganhos iniciais da carreira são de R$ 7.092,00.
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Ministério do Planejamento: R$ 14.648 para nível superior em qualquer área!
O Ministério do Planejamento autorizou, no dia 31 de dezembro, a abertura de concurso para 80 vagas de analista de planejamento e orçamento, para a própria pasta. De acordo com a tabela de remuneração dos servidores públicos federais, os rendimentos da carreira, que exige nível superior em qualquer área, são de R$ 14.648,64, já incluindo R$ 373 de auxílio-alimentação.
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INMET: confirmada oferta de 242 vagas
Está confirmado o concurso do Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), vinculado ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa). Serão oferecidas 242 vagas, distribuídas por cargos dos níveis médio e superior. As oportunidades serão para Brasília (165), Rio de Janeiro (5), São Paulo (11), Manaus (9), Belém (9), Recife (11), Salvador (5), Belo Horizonte (8), Porto Alegre (8), Cuiabá (6) e Goiânia (5).
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DPU: concurso para área de apoio
Uma ótima oportunidade para quem tem o ensino médio ou superior será oferecida neste trimestre pela Defensoria Pública da União (DPU). De âmbito nacional, o concurso para a área de apoio terá vagas imediatas, conforme informou o defensor-geral, Haman Córdova, recentemente à FOLHA DIRIGIDA.O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB) está confirmado como organizador do concurso, conforme extrato publicado no diário oficial da União de 28 de janeiro de 2015.
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IBGE: expectativa pela autorização de 1.564 vagas
O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) programa a abertura de concurso para o provimento de 1.564 vagas, sendo 1.044 somente para o cargo de técnico, de nível médio. A remuneração atual inicial de técnicos é de R$ 3.323,91. Analistas e tecnologistas, cargos que exigem graduação e deverão oferecer um total de 520 vagas no próximo concurso, recebem inicialmente ao mês R$ 7.039,00.
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Ibram também planeja concurso
Em âmbito federal, o concurso público do Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) poderá ser um dos destaques deste ano. Com o objetivo de, inicialmente, preencher 230 vagas nos 2º e 3º graus, o pedido, feito em 25 de maio de 2014, já passou por seis setores do Ministério do Planejamento. As oportunidades serão distribuídas entre os cargos de assistente técnico I, analista I e técnico em assuntos culturais e educacionais, sendo o primeiro de nível médio e os dois últimos de nível superior.

BNDES: nova seleção programada para este ano
Quem sonha em conquistar um emprego novo em 2015 encontrará uma boa oportunidade no concurso do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social. Segundo o setor de Recursos Humanos (RH), uma nova seleção ocorrerá no segundo semestre deste ano. O concurso é marcado por diversos atrativos: boas remunerações, de R$ 4.759,23 para técnico administrativo (nível médio) e R$ 12.022,85 para profissional básico (superior), amplo pacote de benefícios, incluindo auxílio-alimentação e auxílio-refeição, entre outros, e carga de trabalho reduzida, de apenas 35 horas semanais.
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Correios: oferta para cargos de nível médio
A tendência é que a nova seleção abranja todos os cargos da empresa, com prioridade para a área operacional, com os cargos de carteiro, operador de triagem e atendente comercial, que têm como requisito o ensino médio completo e proporcionam ganhos iniciais de R$ 2.006,65 (27 dias de trabalho) ou R$ 1.893,50 (23 dias), incluindo benefícios.
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Depen: oportunidades agendadas para este ano
O Departamento Penitenciário Nacional (Depen) tem pedido de autorização em análise no Ministério do Planejamento desde o fim do primeiro semestre de 2014 para concurso com até 640 vagas. Desse total, 604 vagas são apenas para o cargo de agente penitenciário federal, de nível médio, com salário inicial de R$ 5.164,58 (incluindo auxílio-alimentação, de R$ 373). Além da escolaridade mínima, o cargo de agente tem exigência de carteira de habilitação, na categoria B em diante.
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Agências federais: centenas de vagas serão oferecidas
Este tópico traz, na verdade, a soma de diversos concursos distintos. Na área das agências federais, 2015 será um ano dos mais promissores: estão programadas as seleções para ABIN (470 vagas, para níveis médio e superior), ANA (32 vagas para analista, com vencimentos superiores a R$10 mil), ANS(102 vagas de nível médio), ANTT (670 vagas solicitadas), Anvisa (120 vagas, nível médio) e ANAC (534 vagas).

TCU próximo da confirmação do organizador
O Cespe/UnB deverá ser anunciado nos próximos dias como organizador do concurso para o Tribunal de Contas da União (TCU). A seleção visará ao preenchimento inicial de 31 vagas, sendo nove para técnico federal de controle externo e 12 para auditor federal de controle interno, com exigências de níveis médio e superior, respectivamente.

domingo, 15 de fevereiro de 2015

BRAZILIAN MUSIC, MUSICA BRASILENA: ALGUMAS COISAS TOCAM A ALMA


POESIA NAS VEIAS: O CAMINHO DA VIDA

O Caminho da Vida

O caminho da vida pode ser o da liberdade e da beleza, porém nos extraviamos.

A cobiça envenenou a alma dos homens... levantou no mundo as muralhas do ódios... e tem-nos feito marchar a passo de ganso para a miséria e morticínios.

Criamos a época da velocidade, mas nos sentimos enclausurados dentro dela. A máquina, que produz abundância, tem-nos deixado em penúria.

Nossos conhecimentos fizeram-nos céticos; nossa inteligência, empedernidos e cruéis. Pensamos em demasia e sentimos bem pouco.

Mais do que de máquinas, precisamos de humanidade. Mais do que de inteligência, precisamos de afeição e doçura. Sem essas virtudes, a vida será de violência e tudo será perdido.
Charles Chaplin

CONCURSO: OS INIMIGOS DO SEU CERÉBRO!

 

Os 7 grandes inimigos do cérebro
Conheça para se prevenir.

1. O sedentarismo

Uma causa tem sido diretamente determinante para que nos tornássemos homens e mulheres sedentários: a tecnologia. Por outro lado, por meio dela, temos tido acesso constante a informações que nos alertam sobre a importância de mudar o estilo de vida e deixarmos de lado as vidas sedentárias. O sedentarismo está associado à hipertensão arterial, maior risco de doenças cerebrovasculares, maior ocorrência de demência vascular, diminuição do feedback proprioceptivo e sensorial que ocorre quando nos exercitamos, e muito mais. Vários estudos já evidenciaram os benefícios cognitivos, sensitivos e motores da atividade física regular;

2. Os distúrbios do sono

O cérebro necessita de descanso, tempo para se organizar, descartar coisas supérfluas e consolidar memórias úteis. O sono tem muito a ver com isso. Privar-se de uma boa noite de sono pode significar privar o cérebro de uma ótima oportunidade para desenvolver da melhor forma possível suas funções mentais;

3. Uma educação deficiente

O cérebro é o órgão da criatividade, da resolução de problemas. O cérebro avalia o ambiente e determina as melhores ações tomando como base as memórias armazenadas em seu “arquivo interno”. Se vivemos em um ambiente monótono, o cérebro padece de estímulos, novas memórias perdem a oportunidade de se formar e o cérebro certamente tende a atrofiar aquelas áreas menos utilizadas. Uma educação de qualidade e que constantemente se renova à luz do desenvolvimento pedagógico-científico é imprescindível;

4. Uma má alimentação

Devido à grande variedade de funções executadas e o enorme gasto de energia e nutrientes, o cérebro requer um aporte otimizado destes. Uma alimentação balanceada e rica em nutrientes essenciais para o desenvolvimento do sistema nervoso é fundamental. Um exemplo seria a deficiência de ácido fólico para as gestantes, o que pode determinar o nascimento de bebês com sérios problemas neurológicos;

5. A imprudência

A imprudência é um dos fatores que mais indiretamente danificam o cérebro e a mente. Se tomamos consciência dos malefícios que algo pode nos causar e, mesmo assim, o fazemos, somos imprudentes. Motoristas imprudentes podem sofrer traumatismos cranioencefálicos graves, usuários de álcool imprudentes podem “entrar em coma” ao ingerirem doses excessivas, pessoas com epilepsia podem sofrer sérias lesões cerebrais se, por imprudência, deixarem de tomar suas medicações prescritas. A imprudência deve ser combatida de forma consciente, tomando como base estudos científicos e exemplos sociais;

6. A arrogância

A falta de humildade é um dos maiores inimigos da deficiência de aprendizado. Quem não tem dúvidas ou não questiona suas cegas convicções, certamente deixará de aprender muito, se tornará mais imprudente em suas ações e menos versátil na resolução de problemas. A arrogância e a ignorância tendem a caminhar juntas;

7. A solidão

Ficar sozinho de vez em quando é mais do que natural, até necessário em alguns momentos. Entretanto, a solidão é a maior privação pela qual um cérebro supersensível pode estar submetido. Acreditamos nisso porque uma pessoa com quem interagir é certamente a maior fonte de estímulos variados que um cérebro pode dispor.

Autor:
 Leonardo Faria
Imagem: goo.gl/GpkqRc

CONCURSOS: 5 erros de português mais cometidos em concursos públicos

 


Frustration
Dominar gramática, interpretação de textos e redação é fundamental para se garantir em qualquer concurso público. Veja cinco dicas de uma especialista em concursos
  
Por isso, a prova de português não deve ser subestimada por quem acha que já domina a língua, segundo Pollyana Dieine, especialista em concursos e professora do Universo do Concurso. “É um estudo que demanda tempo, atenção e disposição”, alerta.
 
Além de pressupor que já conhece a matéria, o concurseiro pode pecar pela pressa, de acordo com Verônica Ferreira, professora de Língua Portuguesa do site Questões de Concursos. “É comum que o candidato leia os textos apenas uma vez, e parta para a resposta achando que já entendeu tudo”, afirma.
 
Veja a seguir alguns dos problemas mais enfrentados por concurseiros em provas de português, segundo a professora Verônica, e como impedir que eles comprometam o seu sucesso:
 
1) Interpretação de enunciados e textos “O candidato muitas vezes tem o péssimo hábito de não ler o texto, ou de só achar que leu”, afirma. Segundo Verônica, muita gente não tem paciência para absorver os textos, ou fica tão preocupado com o tempo que perde a concentração na leitura.
Dica da professora: No caso de um enunciado, marque os verbos de comando - aqueles que distinguem a ação esperada do candidato, tais como “justifique”, “indique”, “comente”. Também vale reler com calma o que está proposto para garantir que você compreendeu bem. O mesmo vale para textos que você precisa analisar.
2) Uso da crase 
Tema que confunde muita gente, a fusão do artigo feminino “a” com a preposição “a” tem regras específicas de emprego.
Dica da professora: Você está seguro de que não tem dúvidas sobre o uso da crase? Verônica aconselha uma revisão sobre o tema, com atenção especial para os casos optativos, isto é, aqueles em que a crase pode ou não ser usada.
) Ortografia 
Dependendo da banca, deslizes de ortografia podem eliminar um candidato. “É um erro clássico, que revela um candidato que não lê ou que não se preocupa com o que lê”, diz Verônica.
Dica da professora: Cultivar o hábito de ler jornais, revistas, livros e sites ajuda a diminuir os erros. Isso vale também para melhorar a redação.
4) Emprego de pronomes 
Tema recorrente em provas, questões sobre pronomes frequentemente aparecem como “pegadinhas”. O concurseiro precisa tomar cuidado para não confundir as regras sobre colocação de pronomes oblíquos átonos, como “me”, “te”, “se”, “lhe”, “o” e “a”.
Dica da professora: Na língua falada, frequentemente ouvimos e falamos frases como “Me entregaram uma carta” ou “Você viu ela?”, que são incorretas segundo a norma culta. Para não se confundir na hora de escrever, é bom voltar aos livros e estudar com atenção as diferenças no uso de cada pronome.
5) Onde x aonde 
Mais uma vez, a influência do português falado pode atrapalhar o concurseiro. Apesar de muita gente empregar “onde” e “aonde” indistintamente na língua oral, o mesmo não vale para a escrita, o que gera muitos erros em provas.
Dica da professora: “Onde” é empregado para ideia de algo fixo, que não tem movimento, como em “Onde você mora?”. Já “aonde” acompanha verbos que dão ideia de movimento, de mudança, como em “Aonde você foi?”. Para não fazer feio, o concurseiro precisa gravar essa distinção básica, segundo Verônica.
 
Fonte: Exame

TRFs: Projeto cria mais de 1.230 vagas para todo o país!

 

3 - Concursos TRFs - Projeto cria mais de 1.230 vagas para todo o país 800
Tramita, na Câmara dos Deputados, o projeto delei 8132/14, que visa a criação de pelo menos 1.230 vagas para preenchimento efetivo de juízes, técnicos e analistas judiciários em todos os Tribunais Regionais Federais (TRFs) do país.
 
Do total de oportunidades, 410 são para a carreira de técnico judiciário, com exigência de ensino médio, 738 para analista judiciário, de nível superior, e 82 para juízes. O projeto também visa a criação de diversos cargos e funções comissionadas. As remunerações iniciais das carreiras são de R$ 4.947,95 para técnicos, R$ 8.118,19 para analistas e R$ 23.997,19 para juízes.
 
Regiões
Para a primeira região, com sede em Brasília, e que engloba também os estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins, são 165 vagas efetivas para analistas, 297 para técnicos e 33 para juízes.
 
Na segunda, que inclui o Rio de Janeiro e Espírito Santo, são 60 efetivas para técnicos, 108 efetivas para analistas e 12 para juízes.
 
Na terceira, com São Paulo e Mato Grosso do Sul, 85 efetivas para técnicos, 153 efetivas para analistas e 17 para juízes.
 
Na quarta, que inclui Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, são 60 para técnicos, 108 para analistas e 12 para juízes.
 
Finalmente, para a quinta, que inclui Alagoas, Ceará, Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Sergipe, são 40 para técnicos, 72 para analistas e oito para juízes.
 
Juízes
As vagas de juízes deverão ser preenchidas até 2019, com as respectivas oportunidades efetivas e comissionadas sendo criadas no sentido de permitir a instalação dos novos gabinetes, turmas e seções e das áreas administrativas.
 
Trâmite - O projeto, encaminhado em 20 de novembro de 2014, pelo Superior Tribunal de Justiça (STJ), ainda deve passar pelas comissões de trabalho, de administração e serviço público; finanças e tributação; e de constituição e justiça e cidadania, antes de ser votado em plenário.

sexta-feira, 13 de fevereiro de 2015

LEI ORÇAMENTÁRIA E NOVOS CONCURSOS


Do Blog do Servidor

O ministro do Planejamento, Nelson Barbosa, disse hoje, em São Paulo, que qualquer decisão sobre concursos só será tomada após a aprovação da Lei Orçamentária, pelo Congresso Nacional. "Só quando tivermos a Lei Orçamentária aprovada pelo Congresso é que vamos dar uma sinalização sobre a admissão de quem fez concurso e o volume de novos concursos", disse Barbosa. Ele não quis sequer adiantar uma notícia sobre os aprovados no concurso do Banco Central que ainda não foram convocados.

"Uma vez o Congresso aprovando a Lei Orçamentária, vamos fazer a programação fiscal, que inclui várias coisas, como gastos discricionários, que incluem concursos já existentes e outros que devem ser feitos. Não só no BC, mas em todo o governo federal", explicou. Em 21 de janeiro, na última reunião do Comitê de Política Monetária (Copom), um grupo de cerca de 50 aprovados do BC fez uma manifestação em frente à sede da instituição, em Brasília, para pressionar o governo a nomeá-los.

Uma das líderes do movimento, Vanessa Calimã, disse que, no total, são 730 aprovados que aguardam a decisão do governo.   A validade do concurso era até dezembro de 2014, mas o BC prorrogou o prazo para setembro deste ano. Depois desse período, o exame caduca. Essas pessoas que passaram pelo concurso já fizeram até o curso de qualificação há quase um ano.
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CONCURSO PÚBLICO: mentiras que contaram pra você.




9 mentiras que contaram pra você sobre concursos públicos 800.600Confira neste artigo nove mentiras que são frequentemente contadas para você sobre concursos públicos.

Nos dias de hoje, muitos são os indivíduos que sonham em garantir a sua própria vaga nos concursos públicos.
Porém, o preenchimento da mesma não é uma tarefa nada fácil e irá demandar de muita força de vontade e dedicação por parte daqueles que tentam uma boa colocação. Por conta disso, confira neste artigo nove mentiras que são frequentemente contadas para você sobre concursos públicos.

1. Não é difícil.

Difícil? É mesmo. Por isso, quando alguém te disser que passar em concurso púbico é “moleza”, desconfie: provavelmente essa pessoa nem está atuando no setor público.

2. Basta estar atualizado.

“Basta dar uma lida no jornal que você já estará atualizado para fazer a prova”. Mentira. A dedicação é diária e você precisa saber não só o que está acontecendo, mas também, ter certo domínio sobre cada uma das matérias que irão cair no concurso.

3. Você não vai conseguir.

Muitos são os indivíduos que vão dizer que você não irá conseguir. Afinal, são anos de dedicação e, logo no começo, sem dúvidas, você encontrará uma pessoa que o desmotivará, alegando não ser uma tarefa fácil.
Deixe toda e qualquer negatividade de lado e aposte no seu próprio sonho de conseguir passar em um concurso público.

4. Basta querer.

Realmente, basta querer sim. Mas você vai precisar dar aquele empurrãozinho para que esse querer faça com que as coisas realmente aconteçam. Você precisa se dedicar, precisa estudar, trabalhar e estar sempre atualizado. Além disso, precisa estar sempre sabendo das datas e principais informações referentes aos concursos públicos que você quer garantir a sua vaga.

5. Não vale a pena.

Muitos vão dizer que não vai valer a pena perder horas e horas se dedicando para estudar para o concurso público. Porém, é mentira: a dedicação logo será recompensada e você verá que cada uma das horas “perdidas” se tornarão recompensas grandíssimas no seu novo ambiente de trabalho.

6. A prova é padrão, tudo igual.

Mentira também. As provas para concursos públicos podem ser as mais diferenciadas possíveis e, por isso, você não pode se basear em uma prova feita para uma instituição achando que a prova da outra será exatamente igual.

7. É perda de tempo!

Perda de tempo é ficar em um emprego que não gosta só pelas facilidades que ele oferece. Você quer trabalhar para o setor público e contar com os diferenciais do mesmo? Vá em frente, se dedique, e não dê atenção para o que esses indivíduos dizem.

8. Iniciação privada é melhor!

Mentira! O setor público conta com muitas mais vantagens do que o privado, começando pelas vantagens no que diz respeito à carga horária semanal e os benefícios oferecidos além dos altos salários.

9. Setor público é estresse.

Mentira também. O setor público é muito mais tranquilo do que uma empresa de iniciativa privada e, por isso, o seu trabalho será realizado em meio à calmaria e grandes prazos. Não tem nada de estresse: o setor público é realmente o que você quer e procura para o seu futuro!

Fonte: ConcurseirosBR

quarta-feira, 11 de fevereiro de 2015

AGRADECIMENTOS E SURPRESA

Queridos seguidores, 

Sempre primei por fazer o meu melhor, sem que isso significasse arrogância ou vaidade. Ao contrário, sempre achei e acho que posso melhorar e aprender sempre. Acredito que o sentido da vida está no saber realizar as transformações de forma reta, justa e perfeita. 

Sabe-se que minha vida está em transformações. Nesse contexto, diante dos últimos acontecimentos profissionais fui surpreendido por inúmeras demonstrações de reconhecimento e carinho pelo trabalho que realizo. 

Nessas homenagens teve uma em especial que tocou meu coração de maneira mais forte. Confesso que não me contive de tanta emoção.

Permitam-me reproduzir o texto recebido: 

 "ABAIXO ASSINADO

É de conhecimento geral a demissão do Galante, nosso professor de Direito e de outras disciplinas importantes para nossa formação, pelo quadro diretivo da Faculdade Processus. Não temos conhecimento sobre o motivo para tal ato, apenas o que nos foi dito pelo próprio professor; "a Faculdade tem o direito de realizar julgamentos e efetuar trocas de profissionais. Isso é normal na cultura organizacional".     

Através desta petição nós, os alunos dos Cursos de Secretariado, Gestão Financeira, Ciências Contábeis, Administração Pública e Pós-graduação em Direito Penal dessa Faculdade, mostramos o nosso descontentamento com esta súbita (em nossa opinião) decisão. Não nos é possível enxergar motivos para considerar que todo o trabalho que o Galante desenvolveu seja menor do que os motivos que o levaram a demissão. Não se trata de um professor qualquer, como tantos outros que são ruins ou descompromissados com a Faculdade. Trata-se de um talento nato, um profissional vocacionado, motivador, diferenciado, transformador de vidas. Poucas foram as aulas que o mesmo faltou e ainda assim avisou e justificou, e muitas vezes foi visto por alunos, sozinho, esperando por alguém com dúvidas no seu horário de intervalo, o que era praxe. Reconhecemos a qualidade de nosso professor nesses semestres de aulas que tivemos com o mesmo, nos acostumamos com a sua didática, e, majoritariamente, compactuamos com seu estilo de dar aulas. Não só reconhecemos sua qualidade como professor como também desejamos destacar suas qualidades como pessoa, sempre mostrando amigável com aqueles que se aproximassem, e tentando sanar dúvidas da maioria dos alunos.     

Estamos numa caminhada árdua, e assim que voltarmos de nossas férias escolares teremos pela frente um ano de enormes desafios. Direito é uma matéria complicada e sujeita a diversas interpretações, e um novo professor com uma nova forma de avaliar em um momento decisivo no desempenho escolar geral poderia nos trazer grandes problemas. É também de conhecimento geral a dificuldade que existe no mercado de professores (de qualidade) hoje em dia, já estamos acostumados com isso, vide constantes pedidos de trocas de professores. Como já dissemos anteriormente, o Galante é um professor de qualidade, portanto, a Faculdade Processus estaria jogando fora uma peça importante para o nosso desempenho, e adquirindo uma dificuldade: encontrar alguém de qualidade para sanar a posição deixada vaga. 

Nós, os alunos da Faculdade Processus do Campus de Águas Claras abaixo assinados, nos mostramos incomodados com a demissão de um professor, de um amigo, de um mentor, e pedimos reparação deste erro cometido pela direção da  Faculdade. Não nos prendemos a resultados, mas, toda iniciativa é necessária. Não poderão calar a nossa voz. Se não pudermos lutar hoje por um professor, quem seremos nós no futuro? Incapazes, ignorantes políticos. Hoje, nós nos unimos em prol de um objetivo. Hoje nós lutamos por mudanças, mesmo que pequenas. Hoje, nós somos um só.   

Com isso, nós, os alunos abaixo assinados, pedimos o retorno do Professor Galante para o seu antigo posto.

                                                           Brasília, fevereiro de 2015".

Para mim, muito mais do que uma petição de meus queridos alunos, esse texto fomentou ainda mais o meu desejo de ser cada vez melhor, cada vez mais transformador de vidas. Eu acredito na Educação e também num país gigante por sua própria natureza. 

Obrigado de coração meus queridos e amigos alunos. Minha gratidão eterna. 

Professor Eduardo Galante

sexta-feira, 6 de fevereiro de 2015

COMUNICADO AOS INTERESSADOS

Venho a público comunicar oficialmente o meu desligamento do Instituto Processus de Educação na corrente data. 

Comunico ainda que houve consenso quanto ao citado ato.

Resta informar que mudanças estruturais são comuns no processo da organização funcional e que o objetivo-fim é atender aos interesses dos envolvidos como um todo, especialmente dos alunos. 

Manifesto meus mais sinceros agradecimentos à Direção, aos Professores, Colaboradores e acima de tudo, aos meus alunos. 

Atenciosamente

Professor Eduardo Galante   

quinta-feira, 5 de fevereiro de 2015

NOTA DE ESCLARECIMENTO

ESTIMADOS SEGUIDORES, EM ESPECIAL MEUS ALUNOS:

Após dezenas de emails, mensagens, telefonemas e outros meios de comunicação em que todos me questionavam sobre o ano letivo de 2015 e minha atuação como Professor, venho a público esclarecer o seguinte:

1) Até a data de hoje (05/02/15) não recebi por parte da Instituição Processus qualquer comunicação sobre como seria minha atuação como docente naquela Faculdade;

2) Apenas fui informado de que meu nome não constava nas grades dos cursos para o corrente ano;

3) O Diretor Acadêmico agendou uma reunião para o dia 06/02/15 às 10:00 horas, possivelmente para comunicar mudanças estruturais na Instituição; 

4) Mudanças institucionais fazem parte da cultura organizacional desse Estabelecimento de ensino e é muito natural que tais processos ocorram em determinados períodos;

5) Quanto ao fato de realizarem indagações sobre tal ocorrido junto à Instituição, isso já ocorre com grande democracia pelos canais de comunicação da Faculdade, a exemplo da ouvidoria e do contato direto com os Coordenadores. Trata-se de iniciativa própria do aluno sem que haja qualquer possibilidade de mediação por esse Professor;

6) Diante de tais fatos e para que se esclareçam devidamente todo o processo, ratifico as informações aqui prestadas e manifesto meu agradecimento por todas as mensagens de solidariedade e incentivo. Educar é transformar vidas e vocação. Por isso sou e serei para sempre o seu Professor.

Atenciosamente

CARLOS EDUARDO DA SILVA GALANTE

segunda-feira, 2 de fevereiro de 2015

ABIN: Concurso em pauta para 470 vagas




ABIN 3Interessados na SEGURANÇA NACIONAL devem iniciar os estudos para o concurso da Agência Brasileira de Inteligência (Abin), que aguarda apenas o aval do Ministério do Planejamento para oferecer 470 vagas nos níveis médio e superior. Os cargos são para Oficial de Inteligência e Agente de Inteligência.

A solicitação, encaminhada ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) em 8 de abril, ainda aguarda um parecer junto ao departamento de modelos organizacionais e força de trabalho nos setores de infraestrutura e articulação governamental, onde está desde 23 do mesmo mês.

O pedido é para o preenchimento de 470 vagas, sendo 350 para cargos com exigência de nível superior e 120 para ensino médio. As remunerações iniciais variam de R$ 5.248,92 a R$ 14.662,34.

De acordo com a solicitação do concurso, quem possui nível superior poderá concorrer aos cargos de oficial de inteligência e oficial técnico de inteligência, respectivamente, com 200 e 150 vagas. As remunerações iniciais são de R$ 13.538,03 para oficial técnico e R$ 14.662,34 para oficial, ambos já considerando a adicional de R$ 373 de auxílio alimentação.

Para ensino médio, as oportunidades são para agente de inteligência e agente técnico de inteligência, com 50 e 70 vagas, respectivamente. Os iniciais são de R$ 5.791,31 para agente e R$ 5.248,93 para agente técnico, ambos com auxílio alimentação.

Além da escolaridade, para concorrer é necessário possuir carteira de habilitação a partir da categoria “B”. Todos os cargos contam com jornada de trabalho de 40 horas semanais.

Para todas as carreiras, a remuneração ainda conta com melhorias durante o exercício, chegando a R$ 8.752,30 para o agente técnico, R$ 9.684,36 para agente, R$ 18.628,85 para oficial técnico e R$ 20.858,98 para oficial, já considerando o auxílio alimentação.

Pedido – A expectativa pelo concurso data de 2011, quando o órgão encaminhou a solicitação para o preenchimento de 230 vagas, sendo 200 para oficial de inteligência e 30 para agente de inteligência. O MPOG deu um parecer solicitando que a Abin apresentasse nova proposta, com informações e justificativas atualizadas, levando em consideração o exercício de 2015.

Concurso anterior - O último concurso ocorreu em 2010, sendo organizado pelo Cespe/UnB. Na ocasião, a oferta foi para a carreira de oficial técnico nas áreas de administração, planejamento estratégico, arquitetura, arquivologia, ciências contábeis, jornalismo, publicidade e propaganda, estatística, desenvolvimento e manutenção de sistemas, direito, educação física, engenharia civil, engenharia elétrica, pedagogia, psicologia, serviço social e suporte à rede de dados, além de agente técnico nas áreas de administração, contabilidade, edificações, eletrônica e tecnologia da informação.

Material de estudo – Entre para o grupo de estudos do DPU, onde você poderá trocar materiais, dicas e informações sobre o concurso, além de resolver questões de concursos anteriores e ficar por dentro de todas as novidades:

Histórico de concursos
Os concursos para a Agência Brasileira de Inteligência iniciaram em 2004 e contam com duas outras realizações, em 2008 e em 2010, em que foram oferecidas, respectivamente, 166 vagas no primeiro, 190 vagas no segundo e 80 vagas no terceiro. Para a sua quarta realização, a ABIN solicita 470 vagas, sendo 350 destinadas a candidatos com nível superior. Os editais dos concursos anteriores você pode conferir clicando nos seguintes links: 2004 – 2008 – 2010. Veja também provas e gabaritos anteriores.

Informações Gerais:

Escolaridade exigida: Nível superior em qualquer área de formação, para a Carreira de Oficial de Inteligência, e nível superior em formações específicas – conforme o edital – para a Carreira de Oficial Técnico de Inteligência*. Todas as formações necessitam de reconhecimento do Ministério de Educação.

*O último concurso, em 2010, solicitou os seguintes cursos para a Carreira de Oficial Técnico de Inteligência: Administração, Economia, Arquitetura, Arquivologia, Ciências Contábeis, Jornalismo, Publicidade, Estatística, Tecnologia da Informação, Direito, Educação Física, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Pedagogia, Psicologia e Serviço Social.

Requisito complementar: possuir carteira de habilitação, no mínimo, na categoria “B”.

1ª fase - Eliminatória e classificatória (com base no Edital do último concurso realizado para aABIN – 2010):
Questões: objetivas de conhecimentos gerais e específicos e redação.
Disciplinas*:
  1. Língua Portuguesa;
  2. Direito Constitucional;
  3. Direito Administrativo;
  4. Informática;
  5. Legislação da ABIN;
  6. Língua Estrangeira – Inglês;
  7. Conhecimentos Gerais;
  8. Raciocínio Lógico Matemático;
  9. Redação – Gramática Aplicada ao Texto.
*O conteúdo programático acima equivale às disciplinas básicas para as provas destinadas tanto às Carreiras de Oficial de Inteligência quanto às de Oficial Técnico de Inteligência.
2ª fase:
            A segunda etapa abrange as investigações social e funcional, de responsabilidade da ABIN, e a avaliação médica, com exigência de exames laboratoriais e complementares, de responsabilidade do CESPE/UnB. 
            Essa fase possui caráter eliminatório.
3ª fase:
            A terceira fase consiste no Curso de Formação em Inteligência na Escola de Inteligência (ESINT) da ABIN, de responsabilidade da ABIN, que será realizado em Brasília.
            Essa fase possui caráter eliminatório e classificatório.
O que faz um Oficial da ABIN?
O plano de Cargos da Agência Brasileira de Inteligência é estruturado por Carreiras de nível superior e de nível intermediário. As Carreiras de nível superior são compostas pelos cargos de Oficial de Inteligência e de Oficial Técnico de Inteligência, enquanto as Carreiras de nível intermediário, pelos cargos de Agente de Inteligência e Agente Técnico de Inteligência.

Conforme a Lei nº 11.776, de 17 de setembro de 2008, as atribuições das Carreiras de nível superior englobam o planejamento, a execução, a coordenação, a supervisão e o controle: da “produção de conhecimentos de inteligência”, de “ações de salvaguarda de assuntos sensíveis”, de “operações de inteligência” e de “atividades de pesquisa e desenvolvimento científico ou tecnológico direcionadas à obtenção e à análise de dados e à segurança da informação”. Ressalta-se que cabe ao Oficial de Inteligência o “desenvolvimento de recursos humanos para a atividade de inteligência”, e ao Oficial Técnico de Inteligência, as “atividades de construção e manutenção de prédios e outras instalações”.

O processo de seleção para a Carreira de Oficial de Inteligência não direciona as vagas para um curso específico de graduação, exigindo apenas diploma de graduação plena que seja reconhecido pelo Ministério da Educação. Para a Carreira de Oficial Técnico de Inteligência, o último processo de seleção, ocorrido em 2010, aceitou candidatos com graduação em Administração, Economia, Arquitetura, Arquivologia, Ciências Contábeis, Jornalismo, Publicidade, Estatística, Tecnologia da Informação, Direito, Educação Física, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Pedagogia, Psicologia ou Serviço Social. Mais informações sobre as graduações que serão aceitas no próximo concurso da ABIN serão divulgadas logo que o edital seja divulgado. Os processos seletivos para as Carreiras da ABIN de Oficial de Inteligência e Oficial Técnico de Inteligência ocorrem por concurso público, que conta com provas objetivas e discursivas de conhecimentos gerais e específicos.

Em sua última realização – 2010 –, o Concurso de Admissão de Oficiais da ABIN disponibilizou 80 vagas – 50 para nível superior e 30 para nível intermediário – com reserva de 5% para portadores de deficiência. O próximo concurso tem solicitação de 470 vagas, das quais 350 são destinadas às carreiras de nível superior. O salário inicial atual de um Oficial está em torno de R$ 14.000,00.

Receita Federal vai abrir 2 mil vagas em 2015 Salários de até R$ 16.116,64




3 - Receita Federal vai abrir 2 mil vagas 400
O coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita Federal do Brasil, Francisco Lessa, afirmou que, além da nomeação dos candidatos excedentes aprovados no último concurso, o órgão planeja a realização de um novo concurso com 2.000 vagas para o começo de 2015.

  O mês de fevereiro se aproxima, e com isso cresce a expectativa pela votação no Congresso Nacional da proposta orçamentária da União para 2015. Conforme já explicou o Ministério do Planejamento, somente após a sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2015 é que serão liberadas autorizações de concursos e nomeações para este ano.

Entre as seleções aguardadas estão as da Receita Federal, para auditor-fiscal e analista-tributário, além de cargos da área administrativa. Os cargos de auditor e analista são destinados a quem possui o ensino superior completo em qualquer área de formação.

Para o primeiro, que garante remuneração de R$ 16.116,64 já no ingresso, foram solicitadas 2 mil vagas, como confirmou o coordenador-geral de Gestão de Pessoas da Receita, Francisco Lessa.

O pedido foi solicitado pelo Ministério da Fazenda por meio do Aviso Ministerial 164/2014, encaminhado ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, por sua vez, confirmou que considerou a proposta feita pela Receita Federal, para contratação de novos auditores fiscais em 2015. Embora a secretaria de gestão do Planejamento, Ana Lúcia Amorim, tenha informado que a previsão orçamentária prevê recursos para essa contratação, a definição de um novo concurso ainda depende da aprovação da Lei de Diretrizes Orçamentárias no Congresso Nacional.

Material de estudo – Entre para o grupo de estudos da RECEITA FEDERAL, onde você poderá trocar materiais, dicas e informações sobre o concurso, além de resolver questões de concursos anteriores e ficar por dentro de todas as novidades:

O cargo de auditor-fiscal da Receita tem como requisito básico o ensino superior completo em qualquer área. A carreira proporciona remuneração inicial de R$ 15.338,44 (incluindo o auxílio-alimentação, de R$ 373,00), uma das mais atrativas do executivo federal. A partir de janeiro, os ganhos iniciais sobem para R$ 16.116,64, devido da reajuste.

A exigência para o cargo de analista é a mesma de auditor, sendo que os iniciais são de R$ 9.171,88 (R$ 9.629,42 a partir de janeiro). Na área de apoio, as vagas tem se concentrado mais no cargo de assistente técnico-administrativo, de nível médio, com remuneração inicial de R$ 3.423,82 (R$ 3.671,82 a partir de janeiro).

O órgão ainda aguarda permissão do Planejamento para nomear, até julho deste ano, 272 excedentes (aprovados fora do número de vagas previstas em edital) do concurso do ano passado. Mas, segundo Lessa, isso não exclui a necessidade de uma nova seleção. “Precisaremos, sim, realizar um novo concurso em 2015. Uma providência não exclui a outra, porque a necessidade é muito maior”, afirmou. Das 20.420 vagas de auditor-fiscal existentes, apenas cerca de 10.700 estão preenchidas.

Além disso, a categoria possui média de idade elevada, 51 anos, o que tem gerado uma média de 600 aposentadorias por ano. A falta de auditores tem inclusive prejudicado a arrecadação de impostos do governo federal, como já destacou o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita (Sindifisco Nacional).

O Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais da Receita (Sindifisco Nacional) já apontou o déficit de auditores como uma das causas para o desempenho abaixo do esperado para a arrecadação em 2014. Das 20.420 vagas de auditor-fiscal existentes, apenas cerca de 10.700 estão preenchidas.

Questões anteriores – A melhor forma de assimilar o conteúdo estudado é praticando exercícios. A melhor forma de conhecer a banca e seus métodos é resolvendo questões de concursos anteriores daquela banca. Acesse gratuitamente:

O Sindicato Nacional dos Analistas-Tributários da Receita (Sindireceita) aponta uma carência de mais de 9 mil servidores e defende o preenchimento de 1.800 vagas por ano. O requisito para o cargo é o mesmo de auditor e a remuneração é de R$ 9.629,42 no início da carreira. Em ambos os casos, já está incluído o auxílio-alimentação, de R$ 373,00.

O pedido de concurso da Receita inclui ainda cargos da área de apoio. Também não foi informado o quantitativo solicitado, nem os cargos incluídos. As seleções para a área, porém, tem concentrado um maior número de vagas na função de assistente técnico-administrativo, de nível médio, com remuneração inicial de R$ 3.671,82 (incluindo o auxílio).

Para o Sindicato Nacional dos Servidores Administrativos do Ministério da Fazenda (Sindfazenda), o pedido deveria ser de pelo menos 5 mil vagas, o que equivale à necessidade verificada em estudo de 2013 da própria Receita, que segundo o presidente do sindicato, Luís Roberto da Silva, já nasceu defasado.

O processo referente aos concursos da Receita está em análise em coordenação da Secretaria de Gestão Pública do Planejamento desde o início de junho do ano passado, quando foi recebido na pasta. O esperado é que a tramitação torne a avançar logo após a aprovação do orçamento.

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