quinta-feira, 31 de janeiro de 2013

Prefeitura de Rio Preto da Eva - AM abre diversas vagas para Professores

A prefeitura de Rio Preto da Eva, Amazonas, esclarece que as inscrições do certame 001/2013 serão recebidas nos dias 14 e 15 de fevereiro no mesmo local indicado no edital.
 
Prefeitura de Rio Preto da Eva - AM abre diversas vagas para Professores
 
A partir desta quarta-feira, 30, a Prefeitura de Rio Preto da Eva, Amazonas, receberá inscrições para o processo seletivo destinado à contratação temporária de Professores do Ensino Infantil e Ensino Fundamental nas disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Educação Física e Língua Inglesa.
 
De acordo com informações constantes no edital, a remuneração será de R$ 725,50 para Professor I e de R$ 1.030,21 para Professor II. Os candidatos inscritos nas vagas com carga horária de 25h semanal, será acrescido adicional de 20% e 28% no vencimento da base inicial, classe A Nível II e Nível I, respectivamente.
 
As inscrições serão gratuitas e poderão ser efetuadas até o dia 1º de fevereiro, no Centro de Geração e Renda (rua Governador Pimenta Bueno, s/n, Centro), das 8h às 12h e das 14h às 20h.
 
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar curriculum vitae, acompanhado dos seguintes documentos: carteira de identidade; CPF; título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; certificado de reservista ou dispensa militar; comprovante de residência (água, luz ou telefone); comprovante de escolaridade (Diploma e Histórico); declaração de tempo de serviço com experiência de docência e cargo; declaração de tempo de serviço prestado; comprovação dos requisitos básicos para o cargo; comprovação de títulos; e duas fotos 3X4.
 
A previsão é de que os candidatos sejam avaliados por meio de exame de comprovação da qualificação e da autenticidade dos documentos apresentados e análise curricular e avaliação de títulos, onde serão observados dois componentes curriculares fundamentais: formação universitária e experiência comprovada da atividade Docente.
 
Este processo seletivo terá a validade de 12 meses, contados a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por mais 10 meses, em decorrência do calendário escolar ou outra situação estabelecida em Lei, ou, ainda, até que os cargos sejam providos por concurso público.

BRASIL: TERRA DE OPORTUNIDADES - 73 MIL VISTOS DE TRABALHO PARA ESTRANGEIROS EM 2012

BRASIL CONCEDEU 73 MIL VISTOS DE TRABALHO PARA ESTRANGEIROS EM 2012

MINISTÉRIO DO TRABALHO INFORMA :

Os profissionais são altamente qualificados e vieram exercer profissões nas áreas de gerência e supervisão de empresas, que demandam conhecimento não disponível. Portugal, Espanha e China foram as nacionalidades mais beneficiadas


Em 2012 foram concedidas 73.022 autorizações de vistos a estrangeiros, segundo dados divulgados pela Coordenação Geral de Imigração (CGig) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Do total, 64.682 foram temporárias e 8.340 permanentes. O balanço do ano pode ser consultado no http://portal.mte.gov.br/trab_estrang/estatisticas.htm  

Nas autorizações temporárias, o visto destinado ao profissional com vínculo empregatício no Brasil teve um crescimento de 26% com relação a 2011. Nos últimos três anos, esta categoria teve um crescimento de 137%, passando de 2.460 profissionais autorizados em 2009 para 5.832 em 2012. Esses profissionais são altamente qualificados e vem ao Brasil exercer profissões nas áreas de gerência e supervisão de empresas que demandam conhecimento não disponível.

As principais áreas são engenharia, tecnologia, analise de sistemas, petróleo e gás, construção civil e obras de infra-estrutura. Portugal, Espanha e China foram as nacionalidades mais beneficiadas por esses vistos. Houve aumento de 81% no número de vistos emitidos a portugueses com relação a 2011, de 53% a espanhóis e de 24% a chineses.  

Ainda no total de autorizações temporárias, houve um crescimento de 23% nos profissionais estrangeiros ligados à assistência técnica, com 19.990 profissionais em 2012. Esse crescimento é decorrente do aumento na demanda por máquinas, equipamentos e transferência de tecnologia para empresas no Brasil. Já no trabalho a bordo de embarcações ou plataforma estrangeira houve queda, passando de 17.738 autorizações em 2011 para 15.554 em 2012.

No visto permanente, houve aumento de 15% no número de investidores que ocasionou ao Brasil investimentos de R$ 286 milhões de reais, representando aumento de 40%, passando de 3.834 em 2011 para 8.340 em 2012. Também nesta categoria, Portugal foi a nacionalidade que mais demandou a concessão de vistos, com aumento de mais de 100% em relação a 2011.

Os profissionais autorizados a trabalhar no Brasil estão mais qualificados. Entre 2011 e 2012 houve aumento de 9,5% no total de mestres e doutores autorizados a trabalhar temporariamente, sendo que, entre 2009 e 2012 esse aumento foi de 560%. Esse é um dos grupos que mais cresce em números relativos no Brasil.
 
Os dados também demonstram o impacto da concessão de residências especiais de caráter humanitário pelo Conselho Nacional de Imigração (CNIg) aos haitianos, com 4.706 autorizações expedidas em 2012. Na avaliação dos técnicos, a situação é transitória e emergencial, tendo impacto importante já que são autorizações especiais e de viés humanitário em relação ao agravamento da situação recente do Haiti após o terremoto de 2010, mas que não devem se refletir no longo prazo.
 
Cadastro Eletrônico de Empresas – Devido à demanda de trabalhadores estrangeiros qualificados no Brasil, a Coordenação Geral de Imigração busca simplificar o processo de autorização de trabalho. Para isso, foi instituído o Cadastro Eletrônico de Empresas demandantes de profissionais estrangeiros, reduzindo a quantidade de documentos necessários ao pedido de visto.
 
O novo sistema de imigração permitirá que todo o procedimento de pedido de autorização de trabalho a estrangeiros seja feito pela internet, com os documentos sendo enviados em meio eletrônico com certificação digital. A meta é eliminar totalmente os documentos enviados em meio papel. Esse novo procedimento, que está em fase final de implementação, permitirá uma redução nos prazos de tramitação, atualmente o prazo médio é de 22 dias.

Brasília, 14h55min

AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO: EXCELENTE CONCURSO EM BREVE

31 de janeiro de 2013 04:11 pm

HÁ 698 CARGOS VAGOS PARA AUDITORES-FISCAIS DO TRABALHO E MAIS 400 SE APOSENTAM EM BREVE

Quadro atual é de 2.945 Auditores-Fiscais do Trabalho. Existem cerca de 400 em condições de se aposentar e 698 cargos vagos. Sindicato quer concurso para, no mínimo, 1.098 novos Auditores-Fiscais
 
Nesta quarta-feira, 30 de janeiro, o Sindicato Nacional dos Auditores-Fiscais do Trabalho (Sinait) entregou mais uma solicitação ao ministro do Trabalho e Emprego, Carlos Brizola, para que o MTE solicite o aumento das vagas a serem autorizadas pelo MP no próximo concurso, como forma de garantir a eficácia da atuação da Auditoria-Fiscal do Trabalho.
 
 
 
O Sinait apurou junto à Coordenação-Geral de Recursos Humanos do Ministério do Trabalho e Emprego (CGRH/MTE) que cerca de 400 Auditores-Fiscais do Trabalho estão recebendo Abono de Permanência e podem se aposentar a qualquer momento.

Para o Sindicato, esse fato só aumenta a urgência da realização Concurso Público para o cargo, uma das principais reivindicações da entidade, não só para garantir a proteção dos trabalhadores brasileiros  - que correm riscos todos os dias em seus ambientes laborais e têm seus direitos trabalhistas desrespeitados de forma contumaz -,  como pela valorização e melhoria das condições de trabalho dos integrantes da carreira Auditoria-Fiscal do Trabalho.

Atualmente, 2.945 Auditores-Fiscais do Trabalho estão em atividade. Existem 3.643 cargos de Auditor-Fiscal do Trabalho criados por Lei. São 698 cargos vagos, portanto, de acordo com o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MP.

Para a presidente do Sinait, Rosângela Rassy, um novo concurso deveria ser para, no mínimo, 1.098 vagas, mas o pedido de autorização de concurso feito pelo Ministério do Trabalho e Emprego ao MP em 2012 é de somente 629, o que não repõe nem  as vacâncias, “e agora esse número precisa ser corrigido diante das iminentes  aposentadorias”, alerta Rosângela.

Números insuficientes
O número atual de Auditores-Fiscais do Trabalho e o número de cargos previstos em Lei estão muito aquém do apurado pelo estudo apresentado no ano passado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), pelo qual seriam necessários em torno de 5.800 Auditores-Fiscais do Trabalho a mais, ou seja, mais de oito mil, para dar conta do número de empresas fiscalizadas e de trabalhadores que devem ser alcançados.

O Instituto apontou que, enquanto o número de Auditores-Fiscais do Trabalho se manteve na faixa dos três mil nos últimos 20 anos, a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad/IBGE) demonstrou um aumento de 52 milhões de trabalhadores ocupados em 1990 para 73,9 milhões em 2009. Já o levantamento da Relação Anual de Informações Sociais Rais), do MTE, registrou mais de 7,8 milhões de empresas estabelecidas no Brasil em 2011. A situação atual é de um Auditor-Fiscal para cada 25.114 empregados, levando em consideração que 85% do quadro atual estão voltados para fiscalizações externas.

Consequências
Uma das consequências do Estado brasileiro ter um quadro diminuto de Auditores-Fiscais do Trabalho em relação ao crescimento econômico e ao aumento do número de empregos formais no país é a quantidade de acidentes de trabalho registrados pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). Foram 711.164 acidentes ocorridos em 2011, sendo 2.753 fatais. Esse número, segundo especialistas, pode ser muito maior, por causa da subnotificação, ou seja, a não comunicação dos acidentes ao INSS.

Fonte: Ascom Sinait.
 
Brasília, 16h10min

BRAZILIAN MUSIC - MÚSICA BRASILEñA : TRIBALISTAS - EXCELENTE


METRÔ DF: CONCURSO EM BREVE

Metrô/DF confirma lançamento de edital em fevereiro


  



                                                                 Marcelo Ferreira/CB/D.A Press  



Segundo informações da assessoria de comunicação da Companhia do Metropolitano do Distrito Federal (Metrô/DF) o edital do seu novo concurso público sairá em fevereiro. O Governo do Distrito Federal (GDF) anunciou no Diário Oficial em novembro passado a autorização de realização do certame com oferta de 232 vagas e cadastro reserva.

 
No momento, o está preparando o projeto básico do concurso. A previsão é de que a licitação para escolha da banca organizadora seja feita na semana que vem. Haverá vagas para os níveis médio e superior.

 
Última seleção
Em 2009, o Metrô/DF abriu seu último concurso com oferta de 731 oportunidades, sendo 100 imediatas e 631 para formação de cadastro reserva em cargos de níveis superior, médio e fundamental. A remuneração varia de R$ 960,84 a R$ 2.985. Os cargos foram os de piloto, agente de estação, agente de segurança operacional, motorista e telefonista. Na época, a Fundação Universa foi a banca responsável pela aplicação das avaliações.

quarta-feira, 30 de janeiro de 2013

CONTRACEPTIVO DIANE 35 SUSPEITO DE CAUSAR MORTES NA FRANÇA

França investiga mortes causadas por pílula
GIULIANA MIRANDA
 
A agência que regula os medicamentos na França confirmou que liga a morte de quatro mulheres no país diretamente ao uso Diane 35, um remédio para a acne amplamente receitado como contraceptivo.
 
A revelação foi feita após o jornal "Le Figaro" ter acesso a um relatório confidencial do órgão francês sobre complicações do medicamento. As mortes teriam sido causadas por trombose venosa profunda, mas há relatos de AVC (Acidente Vascular Cerebral) e outros problemas.
 
Segundo o documento, nos últimos 25 anos, 125 mulheres tiveram complicações que puseram suas vidas em risco devido ao uso do Diane 35 ou de seus genéricos.
 
Depois das revelações, a Ema (Agência Europeia de Medicamentos) decidiu abrir uma investigação sobre o remédio e as pílulas de nova geração, como Yaz e Yasmin.
 
A Anvisa afirmou que está atenta à situação e "analisa os desdobramentos do caso".
 
OUTRO LADO
 
Em comunicado oficial, a Bayer afirmou que os especialistas da companhia primeiro precisam avaliar as alegações antes que possa tecer mais comentários.
 
A empresa diz que até o dia 27 (domingo), não havia sido comunicada oficialmente sobre o conteúdo do relatório da agência francesa mencionado nas matérias. Além de dizer que os potenciais efeitos colaterais do produto estão contidos na bula, a Bayer destaca que o medicamento é aprovado na França para o tratamento de acne em mulheres, "não sendo indicado com um método de contraceptivo oral".
 
Comercializado em 116 países, o Diane 35 é aprovado na maioria deles como remédio contra a acne. Sua prescrição como anticoncepcional, porém, é amplamente difundida em todo o mundo. Apresentação da cartela, inclusive, vem em formato idêntico ao da maioria dos anticoncepcionais, com 21 pequenos comprimidos.
 
No Brasil, a indicação na bula é para a acne, além de "alopecia androgênica; casos leves de hirsutismo síndrome de ovários policísticos".
 
Além de melhorar a pele, a combinação de acetato de ciproterona e etinilestradiol do Diane 35 também inibe a ovulação, explica Carlos Alberto Petta, professor de ginecologia da Unicamp (Universidade Estadual de Campinas).
 
"O uso como contraceptivo acontece principalmente em mulheres que querem melhorar a pele. O uso diminuiu um pouco com a chegada da drospirenona [Yaz e Yasmin, também da Bayer], que não causam tanto inchaço."
 
"Mas, como a ciproterona é muito mais barata, ela ainda é muito popular e utilizada", completa Petta.
Nos últimos anos, outros anticoncepcionais também entraram no radar das agências reguladora, especialmente a drospirenona, que foi relacionada a casos de trombose e embolia, causando inclusive algumas mortes.
 
Em setembro de 2011, após mais de dez horas de sessão, a agência reguladora dos EUA decidiu manter essas pílulas no mercado, com novos alertas na bula.

CARTILHA DA MUSCULAÇÃO INTELIGENTE

Cartilha da musculação inteligente traz dicas e novidades de A a Z
 
IARA BIDERMAN
 
Acabou o tempo das oposições extremas, quando musculação era ou objeto de ódio ou de veneração. Hoje, é indispensável para a saúde e a qualidade de vida. Veja como anda essa força nesta cartilha de A a Z, feita com um monte de especialistas. 
 
Anabolizantes
Quando usados por pessoas saudáveis, esses hormônios sintéticos causam, além da hipertrofia muscular, sérios danos, alerta Vladimir Modolo, do Centro de Estudos em Psicobiologia do Exercício da Unifesp. "O excesso de testosterona, no homem, diminui a produção de esperma e a capacidade de ereção e causa o crescimento das mamas; na mulher, faz crescer pelos no corpo e no rosto e engrossa a voz. Em ambos, pode causar problemas cardíacos e tumores", diz.
 
Aeróbico e anaeróbico
Exercícios envolvendo grandes grupos musculares, feitos de forma rítmica, como corrida, natação e caminhada, são aeróbicos -não interferem no suprimento de oxigênio para o organismo. Sua prática reduz a pressão arterial, a gordura corporal e o risco de doenças cardiovasculares. Já a musculação é exercício anaeróbico, de curta duração e alta intensidade. "Entre os benefícios estão o aumento da força e da resistência de tendões e ligamentos, redução da gordura e aumento da massa muscular", afirma Valmor Tricoli, professor da Escola de Educação Física e Esporte da USP. O ideal é praticar os aeróbicos e anaeróbicos em dias alternados. "Cada um causa mudanças adaptativas no corpo que 'brigam' entre si", diz Bernardo Neme Ide, do Labex (Laboratório da Bioquímica do Exercício) da Unicamp.
 
Biomecânica
Como o nome já entrega, essa ciência investiga o movimento sob aspectos mecânicos, suas causas e seus efeitos no corpo. "Nos exercícios de força, você coloca uma carga extra sobre ossos e articulações. Nessa situação, é fundamental observar o alinhamento dos segmentos -como a cabeça em relação ao tronco ou o quadril em relação aos pés- para ativar corretamente os grupos musculares envolvidos e evitar a formação silenciosa de lesões", explica Luiz Fernando Alves, formado em esportes pela USP, com especialização em biomecânica. Segundo ele, alguns ajustes biomecânicos previnem machucados e dores e aumentam a eficácia do treino. Um exemplo: em qualquer exercício feito em pé, o peso do corpo deve estar na parte anterior (frente) dos pés. Isso facilita o trabalho dos abdominais e distribui melhor a carga entre as vértebras da coluna.
 
Creatina
Chegou neste mês às farmácias do país um medicamento à base de creatina, aprovado para pacientes que sofrem de distrofia muscular. O remédio só deve ser vendido com apresentação de receita. Presente naturalmente nos músculos e na carne bovina, a creatina é vendida sem restrições nos EUA e usada por atletas para melhorar a performance, já que está envolvida no processo de contração muscular intensa e rápida. No Brasil, vem sendo consumida clandestinamente, mas deverá ter sua venda como suplemento liberada até o meio do ano. O suplemento, além de repor o estoque natural de creatina (queimado na atividade física), faz o atleta se recuperar mais rápido. Mas não é indicado para qualquer um, apenas para os de alto rendimento e modalidades esportivas específicas, como halterofilismo. "Acredita-se que ela aumente a massa muscular, mas, se consumida em excesso, aumenta a quantidade de água dentro do músculo. Isso pode sobrecarregar rins e fígado", explica Jomar Souza, médico do esporte e presidente eleito da Sociedade Brasileira de Medicina do Exercício e do Esporte.
 
Descanso
O ganho de massa e força muscular ocorre após o exercício. "Durante o treino, não ganhamos, perdemos: para gerar a energia necessária às contrações, as proteínas do músculo se degradam, o que causa microlesões no tecido e um processo inflamatório. O corpo começa, então, um processo de recuperação em que, além de repor as proteínas, gera um pouco mais delas, aumentando massa muscular. Para isso, precisamos de repouso e de alimentação adequada", diz Dilmar Pinto Guedes Jr., do Cepe (Centro de Estudos da Fisiologia do Exercício) da Unifesp. É no repouso que começamos a produzir hormônios como o IGF 1 (Fator do Crescimento do Tipo Insulina 1), que "avisa" ao corpo que ele precisa produzir moléculas de proteína, segundo Denise Vaz de Macedo, coordenadora do Labex. Dormir bem também é fundamental, para produzir o GH (hormônio do crescimento), outra substância responsável pela construção do tecido muscular. Para esse processo acontecer, os músculos exercitados não devem ser submetidos à sobrecarga por um período que varia de 24 a 72 horas. "Se a dor muscular causada pelo exercício ainda estiver incomodando, é sinal de que o processo ainda não se completou", sugere Macedo.
 
Explosão
O exercício de explosão exige grande quantidade de força em alta velocidade. "São bons para melhorar a performance em esportes, mas a definição e a hipertrofia não são tão significativas quanto nos exercícios convencionais de musculação", diz Bernardo Neme Ide, do Labex. Movimentos de explosão não são indicados para iniciantes.
 
Envelhecimento
Exercícios de força podem evitar, diminuir ou reverter parte da perda muscular que ocorre na velhice. "O aumento no volume dos músculos eleva a sua força para as atividades físicas diárias, dando ao idoso maior autonomia", diz a nutricionista Mirtes Stancanelli. "As articulações ficam mais protegidas, o equilíbrio e a postura melhoram, diminuindo o risco de quedas", diz o cardiologista José Kawazoe Lazzoli, presidente da Sociedade Brasileira de Medicina do Esporte e do Exercício.
 
Flexibilidade
A musculação em si não diminui a flexibilidade nem encurta os músculos, afirma Dilmar Pinto Guedes Jr. "O que pode atrapalhar são movimentos feitos da forma errada, levando a erros posturais que acabam diminuindo a amplitude dos movimentos de algum grupo muscular", diz.
 
Fadiga
Para realizar as contrações, usamos a energia estocada nas células dos músculos. Quando esse estoque acaba, por mais que o cérebro "ordene" o movimento, o músculo para de se contrair e entramos em fadiga muscular. "É um sistema de defesa do músculo, que não permite que o esforço continue após o seu limite. Se, depois disso, for feito um descanso suficiente, ele se recupera", diz Madolo. Mas Cohen alerta que, quando chegamos à fadiga, já ultrapassamos nossos limites e o risco de lesões aumenta bastante.
 
Fibra rápida e fibra lenta
A musculação pode priorizar o trabalho de um ou de outro tipo de fibra, dependendo do objetivo. "Uma complementa a outra", diz a professora da Faculdade de Educação Física da Unicamp Mara Patrícia Chacon-Mikahil. Fibras musculares "lentas" têm maior quantidade de nervos por unidade. "Essa característica permite que os movimentos sejam feitos com maior precisão e controle. Assim, o músculo trabalha por mais tempo, o risco de lesão é menor e o treino ainda melhora a coordenação. Evita-se, dessa forma a famosa 'roubadinha', que muitas vezes machuca os ossos e as articulações", diz Luiz Fernando Alves, treinador da clínica Força Dinâmica. Já as fibras rápidas têm menor número de neurônios ligados em cada unidade. Os exercícios, para essas, duram poucos segundos, pois elas entram em fadiga rapidamente. "Essas fibras aumentam mais de volume que as outras, mas um grande aumento da massa muscular só é conseguido com cargas elevadíssimas. Se o objetivo é a qualidade de vida, o treino deve ser feito com uma carga adequada, para que a pessoa faça mais séries e repetições", recomenda.
 
Hipertrofia
O aumento de massa muscular ocorre quando o músculo, após "gastar" suas proteínas para realizar as contrações, começa a produzir novas e mais proteínas. Segundo Vladimir Madolo, do Cepe, com exercícios, descanso e alimentação adequados, é possível aumentar até 50% da massa muscular naturalmente -ou seja, sem o uso de drogas anabolizantes.
 
Hipertensão
Segundo o cardiologista José Lazzoli, trabalhos científicos mostram que a musculação diminui a pressão arterial. Esse efeito é maior no exercício aeróbico, mas, nas duas atividades, a pressão permanece em níveis mais baixos por 24 horas. "Há um aumento fisiológico da pressão na hora da execução do exercício, mas não há risco de a musculação causar um pico hipertensivo", afirma.
 
Isométrico e isotônico
Isométrico é quando o músculo não muda de comprimento durante o exercício: a contração é mantida por, no mínimo, 30 segundos, sem movimento articular. Isotônico é o exercício mais usado nas aulas de musculação. A articulação se move, fazendo que o músculo se contraia e se estenda, empregando a mesma quantidade de força para mudar o seu comprimento. "É mais usado quando há lesões articulares, para fortalecer o músculo antes de retornar às atividades habituais", diz Ricardo Nahas, diretor científico da SBME.
 
Joelho
Exercícios de força tanto podem detonar quanto fortalecer e proteger os joelhos. Um cuidado é fazer o exercício aeróbico sempre antes da musculação, na visão do fisioterapeuta Marcelo Semiatzh, da Força Dinâmica: "O treino produz uma interferência neurológica que vai dificultar o controle da perna depois, na corrida ou na caminhada. Na cadeira extensora da sala de musculação, por exemplo, a pessoa fica estendendo a tíbia e forçando a hipertensão do joelho. Se ela sai dali para caminhar, vai reproduzir esse movimento na marcha e expor o joelho a um risco maior", argumenta Semiatzh. Na concepção dele, é importante, também, observar a rotação externa dos joelhos durante os exercícios, tentando vencer a tendência que temos de virar os joelhos para dentro quando realizamos os movimentos ou mesmo quando estamos parados de pé.
 
Lesões
Realizar movimentos repetitivos da forma errada, não respeitar o período de descanso para a recuperação do músculo e usar cargas muito pesadas são as principais causas das lesões relacionadas à musculação. "Um movimento que desloca a articulação para um lado errado repetido cronicamente pode fazer com que, em atividades cotidianas, como andar, a articulação posicione o sistema musculoesquelético de forma inadequada, prejudicando não só a articulação como a postura como um todo", diz Madolo. O movimento ou a postura errada podem fazer com que outro grupo muscular, não envolvido diretamente no exercício que está sendo realizado, faça movimentos compensatórios, para suportar o esforço, e acabem se lesionando.
Os movimentos repetitivos também podem fazer com que as microlesões nos músculos e nas articulações aumentem e que o processo inflamatório, que é a resposta do corpo para se recuperar dessas lesões, se torne crônico. "Além da inflamação crônica, isso pode levar à ruptura do músculo ou do tendão", acrescenta Madolo. Se as microlesões se cronificarem nos tendões, podem virar tendinite (inflamação no local) ou tendinose, que é a degeneração do tendão, segundo Nahas.
A ruptura do músculo também pode ocorrer quando ele é submetido à uma carga para a qual ainda não está adaptado. "O excesso de peso sobre a musculatura pode causar ruptura ou distensão muscular, ruptura ou inflamação do tendão ou fratura óssea por estresse", diz Moisés Cohen. O esforço repetitivo também pode levar à fratura óssea por estresse, segundo ele.
 
Multiarticulares
São os exercícios que movimentam mais de uma articulação e, por consequência, mais de um grupo muscular. Estão mais próximos dos movimentos fisiológicos, que incluem várias cadeias musculares realizando forças opostas, de contração e extensão. "Os multiarticulares são mais complexos, ativam mais o circuito neuromuscular e neuromotor e facilitam a aquisição da 'memória' do movimento, já que correspondem melhor à forma com que nos movimentamos nas atividades habituais", diz Nahas.
 
Neuromuscular e neuromotor
O sistema neuromuscular é a ligação do cérebro com os músculos, que faz o movimento ou o gesto acontecer. "O cérebro manda a mensagem 'contrair' e os neurônios a levam até o músculo. Ela chega às terminações nervosas dos músculos e articulações, o sistema neuromotor, que responde com o movimento", diz Madolo. Ou seja, todo trabalho de musculação começa na cabeça. A forma inteligente de treinar é imaginar antes o movimento que será executado, ativando assim o sistema neuromuscular e favorecendo a postura e a execução corretas do movimento. "Além disso, pesquisas apontam que esse trabalho cerebral prévio aumenta a estimulação das fibras musculares, o que teoricamente pode aumentar o ganho de massa muscular", conta Madolo.
 
Osteoporose
A musculação previne e combate a perda da densidade do osso, que caracteriza a osteoporose. "Ela funciona como uma poupança: a pessoa perde menos músculo e de forma mais lenta, mantendo a boa qualidade do osso", diz Márcio Passini, presidente do Comitê de Doenças Osteometabólicas da Sociedade Brasileira de Ortopedia e Traumatologia.
Segundo ele, quem tem osteoporose deve trabalhar os abdominais e a musculatura da cintura, para fortalecer a coluna, e fazer exercícios de marcha com peso, para beneficiar o quadril --regiões mais atingidas pela perda óssea.
 
Proteínas
Se os músculos aumentam de volume, é preciso consumir mais proteínas. Mas nem tanto. "Quem frequenta a academia e está aumentando a massa muscular precisa consumir entre 1,4 g e 2 g de proteína por quilo de peso", diz Scantanelli. Por exemplo: quem pesa 70 kg supre essa necessidade diária com 1 xícara de leite, 1 pote de iogurte, 100 g de filé de frango, 100 g de peixe e 30 g de queijo (nada que supere um padrão normal de refeições). "O corpo não faz reserva de proteína. O excesso é eliminado pela urina, usado para produção de energia ou vai se acumular em forma de gordura", diz Denise Denise Vaz de Macedo, do Labex. Como o excesso de proteína também atua no processo de formação de cristais, pode levar à formação de pedras nos rins, segundo Scantanelli.
 
Propriocepção
É a capacidade de perceber a posição e o movimento do corpo no espaço e adaptar articulações e músculos para manter o equilíbrio. "Nos ligamentos, temos neurônios que informam ao cérebro que movimento articular é necessário para manter a estabilidade", diz Nahas. Fazer exercícios de força sobre uma bola, por exemplo, aumenta a capacidade proprioceptiva. Implica maior consciência corporal e senso de equilíbrio.
 
Postura
Certinho, certinho, ninguém é. Mas, na hora de começar um trabalho com pesos, é bom prestar muita atenção à postura. O ideal seria que, antes, a pessoa passasse por uma avaliação postural séria. "Os desvios, assimetrias e compensações posturais de cada um precisam ser considerados para que o treino seja ajustado àquele corpo e não agrave um quadro que pode levar a uma lesão crônica. É importante detectar as alterações posturais de cada pessoa, para ensiná-la a treinar de um jeito que corrija aquela condição e não sobrecarregue áreas do corpo que, por causa da postura dela, já são muito exigidas no dia a dia", diz o treinador Luiz Fernando Alves.
 
Peso livre
Os pesos e as barras livres são normalmente indicados para quem já tem familiaridade com musculação, porque exigem mais coordenação entre os músculos envolvidos. "É melhor estar acompanhado ao fazer peso livre porque, se houver uma falha muscular ou a pessoa não aguentar o peso, ela não pode largá- lo, como no aparelho. Alguém tem que tirar o peso", afirma Valéria Bonganha, do Laboratório de Fisiologia do Exercício da Faculdade de Educação Física da Unicamp. A barra livre permite trabalhar a coordenação muscular. Quanto maior a coordenação, maior a carga que se consegue levantar. "Isso é importante no dia a dia e para quem quer hipertrofiar", diz Valéria Bonganha.
 
Qualidade de vida
Apesar de ser o efeito mais visível da musculação, a questão estética é só uma das consequências, e não a mais importante, segundo Ricardo Nahas. "O fortalecimento muscular permite que realizemos melhor todas as atividades do dia a dia, ajuda a prevenir lesões nos esportes, manter a massa óssea etc.", diz. O fortalecimento muscular também é indicado para tratamento e controle de artrose. "A musculatura mais desenvolvida absorve o impacto sobre as articulações, protegendo-as", diz o ortopedista Ricardo Cury. Também facilita o trabalho do coração, por melhorar o retorno do sangue das extremidades do corpo para o coração.
 
Repetições
Fazer mais repetições com pesos mais leves ou menos repetições com mais carga tem efeito similar na perda de peso e gordura. Segundo Dilmar Pinto Guedes Jr., do Cepe, mais repetições com pesos leves desenvolvem mais resistência, e menos exercícios com mais carga levam à maior hipertrofia. "Para quem quer apenas manter a massa muscular, é indicado fazer mais repetições com menos pesos", diz Ricardo Cury, médico do esporte e ortopedista da Santa Casa de São Paulo.
 
Refeições
Não vale comer mal e achar que se garante com isotônico. "A alimentação ao longo do dia gera reservas que fazem diferença. Se a pessoa treina de manhã, é o carboidrato que comeu no jantar que faz efeito. Quando treina cheia de carboidratos, não perde massa", diz a nutricionista Cynthia Antonaccio. O ideal é repor os nutrientes na primeira hora pós-treino. "As janelas do organismo estão abertas e sedentas. Os nutrientes serão aproveitados, e não estocados em forma de gordura. E o organismo se recupera mais rápido", diz Scantanelli. Só não vale exagerar: 30 g a 60 g de carboidrato bastam.
 
Sobrecarga
O músculo cria novas fibras quando submetido ao esforço do peso extra. E não são só os pesos livres, caneleiras ou aparelhos que proporcionam essa sobrecarga. O peso do próprio corpo também cumpre a função. A carga máxima é o maior peso que a pessoa consegue levantar uma única vez. "No treino voltado para a saúde, a sobrecarga é de 40% a 50% da carga máxima para cada pessoa", diz Lazzoli.
 
Suplemento
A suplementação de vitaminas e minerais não é consenso no Brasil, mas há profissionais que a defendem. "Considero prudente incluir um polivitamínico para preencher o que as pesquisas mais recentes mostram: o brasileiro não consome o suficiente de verduras e frutas", afirma Cynthia Antonaccio. O bioquímico Júlio Tirapeg, autor de "Nutrição, Metabolismo e Suplementação na Atividade Física" (ed. Atheneu), discorda. Segundo ele, só atletas de ponta, que fazem do esporte sua profissão, devem recorrer à suplementação. "Senão, é perda de tempo e dinheiro. O suplemento faz bem quando a pessoa tem alguma deficiência nutricional."
 
Tônus
Rigorosamente, tônus é o mínimo de contração que o músculo tem mesmo em repouso. "Só perdemos o tônus quando morremos. Essa ideia de 'tonificar' os músculos é algo que as academias vendem, mas não quer dizer nada", afirma Madolo. A expressão começou a ser usada para dissociar a musculação dos excessos da hipertrofia. Quem não quer músculos saltados diz só querer tonificá- los. "Sempre que há trabalho de força eficaz, há algum aumento do músculo", diz ele. Tonificar, então, é usado para indicar uma hipertrofia leve ou moderada. Já a "definição muscular" é, segundo Madolo, o ganho moderado de massa.
 
Treino funcional
É um treino de força em que vários grupos musculares são envolvidos para a execução de cada exercício -como nos movimentos que realizamos no dia a dia ou para a prática de algum esporte. Para desenvolver força, são usados vários grupos musculares ao mesmo tempo. "O treino funcional utiliza elásticos, roldanas ou o peso do próprio corpo, que impõem uma sobrecarga menor ao corpo", diz Cohen. Segundo Cury, o trabalho global -que inclui todos os grupos musculares- diminui o risco de lesões.
 
Vigorexia
Querer ficar cada vez mais forte e aumentar os músculos em proporções não naturais, a qualquer custo, é doença e tem nome: vigorexia. Todo vigoréxico faz exageradamente musculação. Não necessariamente porque goste do exercício em si, mas por esse ser um meio indispensável para atingir o seu objetivo de corpo ideal. Como só os exercícios não são suficientes, por causa da imagem corporal distorcida, essas pessoas começam a utilizar drogas anabolizantes que colocam a saúde em risco e causam alterações de humor, como depressão e ansiedade", diz Madolo. A prevalência do distúrbio é maior em homens, mas o número de mulheres com vigorexia está crescendo. O tratamento é feito com terapia cognitivo-comportamental.
 
Varizes
Embora a musculação favoreça a circulação de retorno (que traz o sangue das extremidades do corpo de volta ao coração), o que favorece o sistema circulatório, o peso usado no exercício e a hipertrofia dos músculos também sobrecarregam esse sistema, que tem de trabalhar mais. Isso pode causar um aumento do calibre das veias e, em algumas pessoas, deixá-las saltadas, segundo Cohen.
 
Zinco e magnésio
O zinco, presente em carnes vermelhas, feijão e ovos, tem participação importante na renovação celular. A deficiência de magnésio pode prejudicar os exercícios, porque o mineral está envolvido na produção de energia e na contração e no relaxamento muscular. Está presente em cereais integrais e verduras verde-escuro. Segundo a nutricionista Mirtes Scantanelli, esses minerais melhoram o ganho de massa muscular porque, teoricamente, favoreceriam a restauração mais rápida das células de proteína. "Mas não há evidência de que o consumo de suplementos acelere a renovação das células", diz. Além disso, o corpo absorve e aproveita melhor esses nutrientes quando consumidos na forma de alimentos.

RELAÇÃO CANDIDATO POR VAGA QUE NADA.... DICAS

Veja dicas para vencer a relação 'candidatos por vaga' dos concursos

30/01/2013
 
Grande concorrência não reflete a qualificação dos candidatos. Lia Salgado orienta como direcionar os estudos para o processo seletivo.
 
Concursos públicos costumam ter uma concorrência muito alta. Em muitos casos, a proporção é de centenas ou até de milhares de candidatos para cada vaga. Para quem está nesta disputa, é preciso muita autoestima para acreditar na possibilidade de conquistar uma das vagas ofertadas. Ou uma boa estratégia. Ou ambas as coisas.
 
Os anúncios de concursos com altos salários ou com elevado número de vagas atraem muita gente, mas a grande maioria dessas pessoas apenas se inscreve no processo seletivo atraída pela oportunidade. Na verdade, um percentual pequeno está realmente disposto a trabalhar por isso, ou seja, dedicar tempo de estudo para conquistar a aprovação. Mesmo do grupo que estuda, a maioria inicia a preparação a partir da publicação do edital. O que parece natural, porque é preciso saber o que estudar: o conteúdo programático que será cobrado na prova.
 
A quantidade de matérias é muito grande e o tempo entre o edital e a prova, curto (em torno de dois meses). E, se tanta gente busca a mesma coisa, é importante diferenciar-se da massa. Nesse caso, a solução é estudar antes mesmo da publicação do edital. De que forma? A partir de matérias que muito provavelmente serão cobradas no leque de concursos que o candidato almeja ? as disciplinas básicas daquela área. Por isso é tão importante escolher uma área de atuação no serviço público e conhecer quais disciplinas costumam cair nas provas de acesso àquelas vagas.
 
Outro fator importante é acompanhar as notícias de concursos para saber quando fechar mais o foco e intensificar o estudo, avaliando se é o momento de incluir disciplinas específicas do edital que estiver para ser publicado.
 
Também é interessante acompanhar editais em outras regiões do país ? mesmo que não vá prestar aquele concurso ? para perceber a tendência de assuntos cobrados para o cargo e evitar surpresas na publicação do edital de interesse.
 
Assim, concursos para tribunais, por exemplo, mantêm relativa padronização nos conteúdos cobrados nas diversas regiões e existe uma tendência a incluir determinadas disciplinas que antes não constavam daqueles editais. Dessa forma, é mais provável que um edital para cargos no Tribunal de Justiça se assemelhe mais a um edital recente de outra região do que a um antigo da mesma região. O mesmo tem acontecido em concursos da área policial.
 
Depois de estudada a teoria das matérias básicas, é essencial resolver provas anteriores de cada disciplina, principalmente da mesma área (os assuntos mais cobrados costumam ser diferentes) e para o mesmo nível de escolaridade. Isso ajuda o candidato a perceber como está realmente o conhecimento, e o que precisa ser reforçado. Também permite ao candidato conhecer como a teoria é cobrada nas questões de prova.
 
Temos três situações concretas em relação aos concursos (antes disso são apenas rumores e declarações de autoridades):
 
. Autorização solicitada
Não é possível prever se ou quando o concurso será autorizado. É apenas a informação de que existem vagas e a administração pública tem interesse no preenchimento das mesmas.
 
. Autorização concedida
 
Nesse momento o candidato interessado naquele concurso deve iniciar uma preparação mais focada e específica, com base em editais anteriores, já que o tempo para a publicação do novo edital começa a correr.
 
Para concursos do poder executivo federal (sujeito ao Decreto 6.944/09), o prazo para publicação do edital é de até 6 meses após a autorização, que pode ser verificada na página do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão no link "concursos/concursos autorizados".
 
Para o executivo estadual e municipal, a informação deve estar na página do respectivo governo, ou na secretaria de planejamento.
 
Para os poderes judiciário e legislativo, nas respectivas páginas.
 
Infelizmente, nem sempre é muito fácil encontrar as notícias oficiais sobre o andamento de concursos antes da publicação do edital, e a mídia especializada supre essa lacuna, além de concentrar todas as informações em um só local.
 
. Edital publicado
 
É hora de checar as disciplinas que fazem parte do conteúdo programático e os assuntos cobrados em cada uma. Quem estudou antecipadamente deverá fazer os ajustes, incluindo ou eliminando algum tópico e seguindo na manutenção do que já vinha estudando. Se houver conteúdos novos, deverão ser priorizados.
 
Resolver provas anteriores ? agora da banca responsável pelo concurso - é essencial para o candidato se familiarizar com o estilo de prova que deverá enfrentar.
 
Com todos esses cuidados, certamente esse candidato estará destacado da massa de concorrentes e não precisará se preocupar com a relação candidato/vaga. Enquanto isso, os outros precisarão usar o tempo entre o edital e a prova para estudar todas as disciplinas.
 
 
Fonte: G1

CONCURSOS CORREIOS: EDITAL ATÉ MARÇO

Edital até março para cargos de 2º e 3º graus
Quem deseja participar do concurso dos Correios deve intensificar os estudos, uma vez que a Assessoria de Imprensa da estatal já confirmou que o edital está previsto para ser divulgado ainda no primeiro trimestre deste ano. A seleção será para preencher vagas em localidades onde não há cadastro de reserva do último concurso, realizado em 2011, e que precisa de novos funcionários. O edital de 2011 serve como base de estudo e preparação. Na ocasião, todos os participantes foram submetidos a uma prova objetiva. Para os concorrentes de nível médio, o teste foi composto por 60 questões, sendo 20 sobre a disciplina de Língua Portuguesa, 20 sobre Matemática e 20 sobre Informática.

Já para os cargos de nível superior, foram propostas 120 questões, sendo 50 de conteúdos de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Informática, Inglês e Administração Pública) e 70 de Conhecimentos Específicos, que variaram de acordo com a especialidade das carreiras. Ainda houve uma avaliação de capacidade física laboral somente aos concorrentes a carteiro e operador. A maioria das vagas será destinada a quem tem o nível médio (carteiro, operador de triagem e transbordo e atendente comercial). A remuneração é de R$1.871,86 ou R$1.765,38, sendo R$1.004,02 de vencimentos iniciais, R$718,74 de vale-alimentação para quem trabalha 27 dias por mês e R$612,26 para 23 dias e R$149,10 de vale cesta-básica.

Além disso, também serão oferecidas oportunidades para carreiras de nível superior, conforme confirmação da assessoria. Nesse caso, deverão ser contempladas as mesmas funções da seleção de 2011, como enfermeiro do trabalho, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de Correios, entre outras. A remuneração é de R$4.608,35 ou R$4.501,87, sendo R$3.740,51 de vencimento-base. A estatal ainda oferece, a todos os funcionários, benefícios como vale-transpote, plano de saúde, plano medicamento e auxílio-creche, entre outros. No momento, os Correios continuam fazendo um estudo para identificar as regiões, os cargos e o número de vagas que haverá na seleção. Sendo assim, é possível que nem todos os estados sejam contemplados no concurso.


Nível médio: programa do último concurso

Para orientação dos futuros candidatos a carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo, FOLHA DIRIGIDA publica abaixo o programa do último concurso, que, segundo especialistas na área, não deverá sofrer alterações significativas para a nova seleção. Inicie logo a sua preparação.

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Ortografia oficial. 3 Acentuação gráfica. 4 Emprego das classes de palavras: nome pronome, verbo, preposições e conjunções. 5 Emprego do sinal indicativo de crase. 6 Sintaxe da oração e do período. 7 Pontuação. 8 Concordância nominal e verbal. 9 Regência nominal e verbal. 10 Significação das palavras. 11 Formação de palavras.

MATEMÁTICA: 1 Números relativos inteiros e fracionários, operações e propriedades. 2 Múltiplos e divisores, máximo divisor comum e mínimo múltiplo comum. 3 Números reais. 4 Expressões numéricas. 5 Equações e sistemas de equações de 1º  grau. 6 Sistemas de medida de tempo. 7 Sistema métrico decimal. 8 Números e grandezas diretamente e inversamente proporcionais. 9 Regra de três simples. 10 Porcentagem. 11 Taxas de juros simples e compostas, capital, montante e desconto. 12 Princípios de geometria: perímetro, área e volume.

INFORMÁTICA: 1 Conceitos básicos de computação. 2 Componentes de hardware e software de computadores. 3 Sistema operacional Windows (XP e VISTA). 4 Conhecimentos de Word, Excel, PowerPoint. 5 Internet: conceitos, navegadores, tecnologias e serviços.

BRAZILIAN MUSIC: PAULA FERNANDES - EXCELENTE


AÇÃO DE EX-PATRÃO CONTRA EX-EMPREGADO: DE QUEM É A COMPETÊNCIA?


Imagine a seguinte situação hipotética: 

João trabalhava para a empresa “X”. A empresa percebeu que o funcionário estava desviando recursos em proveito próprio, razão pela qual foi demitido por justa causa. A empresa decide ingressar com uma ação de ressarcimento contra o ex-empregado. 

A competência para julgar essa demanda será da Justiça comum ou da Justiça do Trabalho? 

R: Justiça do Trabalho. 

Segundo o art. 114 da CF/88: 

Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:

I – as ações oriundas da relação de trabalho (...)

(...)

VI – as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

Vale ressaltar que o art. 114 da CF/88 não faz distinção se a ação é proposta pelo empregado ou empregador. Desse modo, as ações de indenização decorrentes da relação de trabalho são de competência da Justiça do Trabalho, ainda que ajuizadas pelo ex-patrão.

 

 

O exposto acima foi decidido pela Segunda Seção do STJ no julgamento do CC 122.556-AM, Rel. Maria Min. Isabel Gallotti, julgado em 24/10/2012.

ABIN PREVÊ CONCURSO EM BREVE PARA NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR


ABIN PREVÊ CONCURSO EM BREVE PARA NÍVEL MÉDIO E SUPERIOR

A Agência Brasileira de Inteligência pretende disponibilizar concurso com 230 oportunidades.

 
Concurseiros de plantão! A Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) prevê concurso público para o preenchimento de 230 vagas. A Agência solicitou ao Ministério do Planejamento a autorização para selecionar 30 novos agentes de inteligência, que exige nível médio e oferece uma remuneração de R$5.287,57, já incluso o auxílio-alimentação no valor de R$373.

 As 200 vagas do concurso da ABIN restantes são para oficial de inteligência, que exige nível superior em qualquer área de formação e disponibiliza uma remuneração de Agência Brasileira de Inteligência prevê concurso com 230 oportunidades.Estas informações foram fornecidas pela Assessoria de imprensa do Gabinete de Segurança (GSI), órgão ao qual a Agência Brasileira de Inteligência está vinculada.

 No último concurso da ABIN para estes cargos o organizador foi o CespeUnB. Na ocasião foram ofertadas 190 vagas, sendo 160 para oficial de inteligência, com lotação em qualquer parte do território nacional, e 30 para agente, com lotação em Brasília/DF. A prova objetiva foi composta por 150 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais (Língua Portuguesa e Atualidades) e 110 de Conhecimentos Específicos. Todos os candidatos realizaram uma redação. Os aprovados e classificados foram submetidos à investigação social e funcional, avaliação médica. Os aprovados em todas as etapas realizaram o Curso de Formação em Inteligência.

 Na última seleção da ABIN, um dos requisitos para ambos os cargos era que o candidato deveria possuir carteira nacional de habilitação (CNH), no mínimo, na categoria “B”.

 Comece a estudar agora mesmo para o concurso da ABIN.  

terça-feira, 29 de janeiro de 2013

POESIA NAS VEIAS: ÚLTIMO ROMANCE - LOS HERMANOS

Último Romance

Los Hermanos


Eu encontrei-a quando não quis
Mais procurar o meu amor
E quanto levou foi pr'eu merecer
Antes um mês e eu já não sei
E até quem me vê lendo o jornal
Na fila do pão, sabe que eu te encontrei
E ninguém dirá que é tarde demais
Que é tão diferente assim
Do nosso amor a gente é que sabe, pequena
Ah vai!
Me diz o que é o sufoco que eu te mostro alguém
A fim de te acompanhar
E se o caso for de ir à praia eu levo essa casa numa sacola
Eu encontrei e quis duvidar
Tanto clichê deve não ser
Você me falou pr'eu não me preocupar
Ter fé e ver coragem no amor
E só de te ver eu penso em trocar
A minha TV num jeito de te levar
A qualquer lugar que você queira
E ir aonde o vento for
Que pra nós dois
Sair de casa já é se aventurar
Ah vai, me diz o que é o sossego
Que eu te mostro alguém a fim de te acompanhar
E se o tempo for te levar
Eu sigo essa hora e pego carona pra te acompanhar

CONCURSO DA PETROBRAS - NÍVEL MÉDIO

Saiu edital para nível médio: prazo aberto! Até R$3.132 mensais

Saiu edital de concurso para a Petrobrás Distribuidora, voltado para o preenchimento de 44 vagas e formação de cadastro em cinco cargos do nível médio: técnico de administração e controle júnior (cinco vagas, nível médio simples e remuneração mínima de R$2.599,45), técnico de contabilidade júnior (duas vagas, curso técnico nível médio em Contabilidade e R$2.599,45), técnico de operação júnior (26 vagas, curso técnico profissional em diversas áreas e R$3.132,34), técnico de segurança júnior (sete vagas, curso técnico profissional em Segurança do Trabalho e R$3.132,34) e técnico de suprimento e logística júnior (quatro vagas, curso técnico de nível médio em Administração, Contabilidade, ou Operações Logísticas, e R$3.132,34 iniciais). As inscrições já estão abertas, a partir desta quinta, dia 24, e prosseguem até 21 de fevereiro, no site da Fundação Cesgranrio, organizadora da seleção. Para todos os cargos, a taxa é de R$35.
 
O concurso compreenderá a aplicação de provas objetivas sobre conhecimentos básicos e específicos, além de exame de capacitação física (somente para o cargo de técnico de operação júnior). As provas objetivas, marcadas para 14 de abril, serão realizadas nas cidades onde há oferta de vagas: Alto Taquari (MT), Barro Alto (GO), Bauru (SP), Belém (PA), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Campinas (SP), Campo Grande (MS), Caracaraí (RR), Cruzeiro do Sul (AC), Cuiabá (MT), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Ijuí (RS), Itabuna (BA), Itacoatiara (AM), Itajaí (SC), Maceió (AL), Marabá (PA), Natal (RN), Porto Nacional (TO), Porto Velho (RO), Presidente Prudente (SP), Ribeirão Preto (SP), Rio Branco (AC), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santarém (PA), São José dos Campos (SP), São Paulo (SP), Teresina (PI) e Uberaba (MG). O concurso terá validade inicial de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, que poderá ser prorrogada uma única vez e pelo mesmo período - o que permitirá um grande número de convocações.

APROVADOS EM CADASTRO RESERVA TÊM DIREITO À NOMEAÇÃO SE HOUVER VAGAS

Aprovados em cadastro reserva têm direito à nomeação se houver vagas
 
Decisão do Superior Tribunaç de Justiça (STJ) garante nomeação aos candidatos aprovados para cadastro de reserva

 
 
Candidatos de concursos públicos aprovados em cadastro reserva têm direito à nomeação no cargo desde que haja vagas disponíveis dentro do prazo de validade do concurso. A decisão é do Superior Tribunal de Justiça (STJ) e resulta de uma mudança no entendimento da Corte.

A Segunda Turma do Tribunal analisou o recurso de um candidato à Polícia Militar da Bahia que foi aprovado fora do número de vagas. Ele alegava ter direito a tomar posse porque novas posições foram abertas durante o tempo de vigência do concurso.

Em decisão individual do dia 20 de setembro, o relator do processo, ministro Castro Meira, reforçou a jurisprudência vigente até então, negando o recurso. Ele alegou que cabe apenas à Administração decidir sobre a nomeação de candidatos aprovados fora do número de vagas.

Um novo recurso levou o caso para julgamento na Segunda Turma do STJ, e após ajuste no voto do relator, os ministros aceitaram o recurso por unanimidade. O grupo entendeu que a Administração Pública não pode se distanciar dos objetivos do edital na hora de convocar os candidatos, ainda que aprovados inicialmente fora do número de vagas.

Para os ministros, o uso do cadastro de reserva sem regras específicas está frustrando a ideia do concurso público, que é promover o acesso a cargos por meio do mérito. Segundo o ministro Mauro Campbell, que apresentou voto decisivo para o novo entendimento do STJ, cabe à Administração Pública ter o total controle sobre seu quadro de pessoal para evitar abertura de vagas desnecessárias.

Embora não tenha efeito vinculante, a decisão deve influenciar o julgamento de outros processos sobre o mesmo tema. O entendimento da Segunda Turma do STJ é um avanço em relação à outro processo julgado pelo Supremo Tribunal Federal (STF) em agosto de 2011. Na ocasião, a Suprema Corte decidiu que a Administração Pública é obrigada a nomear candidatos aprovados dentro do número de vagas.
 
CONTUDO:
 
Só é preciso ter cuidado com algumas confusões feitas no caso dos cedidos.

Assim, há que se diferenciar algumas situações:

Uma coisa é um órgão qualquer ter em seu quadro funcional um numero de, por exemplo, 200 (criados por lei) técnicos ou analistas, sendo que existem 20 cargos vagos e 180 ocupados. Este mesmo órgão conta ainda com 20 cedidos pra completar o necessário pra suprir a demanda de trabalho. Assim, existem exatamente 20 cargos (criados por lei) vagos que podem ser preenchidos por concursados.

Outra coisa (que é o mais comum) é um órgão ter em seu quadro funcional um numero de 200 (criados por lei) técnicos ou analistas, sendo que somente 100 estão ocupados, bem como o órgão conta com cerca de 250 cedidos.

Neste caso, não significa que aqueles que passaram em concurso público em cadastro de reserva devam ocupar essas 250 vagas de servidores cedidos, uma vez que o órgão só conta com 200 cargos criados por lei. Assim, somente 100 concursados em cadastro de reserva podem ser nomeados.
 


 
 

QUESTÕES COMENTADAS SOBRE LEGISLAÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA - PMSC

  PMSC   LEGISLAÇÃO INSTITUCIONAL   1 - Lei Nº 6.218 , de 10 de fevereiro de 1983 - Dispõe sobre o Estatuto dos Policiais-Militare...